湖北考的人力资源师一级需要满足以下条件：

1. 拥有本专业或相关专业大学本科学历，并取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2. 拥有本专业或相关专业硕士研究生学历，并取得本职业中级职业资格证书后连续从事本职业工作2年以上。

3. 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作满7年以上。

4. 拥有高级技工学校、技师学院毕业证书或取得经劳动和社会保障行政部门审核认证的以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业毕业证书，并取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

此外，还需要进行人力资源师一级考试报名。报名流程分为网上报名和现场确认。网上报名的考生需登录当地人事考试网站进行报名，现场确认需要到各市、州人力资源和社会保障部门指定的报名点进行确认。

考试科目包括《理论知识考试》《专业技能考试》和《综合评审》。通过以上步骤，您就可以参加湖北的人力资源师一级考试了。

湖北考人力资源师一级注意事项如下：

1. 必须具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中）以上学历。

2. 报名时需准备：身份证原件、学历证、照片、从事本工种年限证明、工作总结、职称评审等。

3. 报名后需进行资格审查，审查通过的考生才能进入考场进行考试。

4. 考试前需要认真阅读考试相关文件和操作规范，并按照要求参加考试。

5. 考试时需要携带好准考证和身份证原件，否则无法进入考场。

6. 考试结束后，需要等待成绩公布，并按照要求领取证书。

7. 遵守考试纪律，不要作弊或协助他人作弊，也不要携带违禁物品进入考场。

8. 注意考试时间和地点，不要迟到，确保能够按时参加考试。

9. 如果需要退费，需要按照规定办理退费手续。

总之，湖北考人力资源师一级需要注意的事项较多，需要考生认真阅读相关文件和规定，遵守考试纪律，确保能够顺利通过考试。

湖北考的人力资源师一级说明如下：

1. 能够根据企业发展战略，制定人才战略规划，设计和优化人才管理体系。

2. 能够实施招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理模块的相关工作。

3. 能够处理劳动争议、劳动仲裁等人力资源问题。

4. 具备较强的人际沟通能力、组织协调能力、执行能力，并具有一定的文字处理能力。

此外，报考一级人力资源师还需满足以下条件：

1. 取得人力资源管理中级证书后，连续从事工作2年以上。

2. 累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。

3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

湖北的人力资源师一级考试一般会通过专业知识、案例分析、论文答辩等考试形式，考察考生的专业能力和综合素质。备考时，考生需要充分了解考试要求和考试形式，有针对性地进行备考。