报考湖北人力资源师需要具备人力资源管理师证书考试条件，并且需要提交社保材料，包括：

1. 身份证复印件3份。

2. 学历证书复印件3份（19位学历证书请登陆学信网自行打印PDF版本）。

3. 从事本工种年限的证明材料或职业培训证明（社保局办理）3份。

4. 专业技术资格证书复印件（三级以上）3份。

5. 申报前连续3个月的社保缴纳证明，以及申报前的工作经历证明。

以上材料仅供参考，具体要求可能因地区而异。此外，不同等级的人力资源管理师考试对社保和工作时间的要求也有所不同。

总的来说，湖北人力资源师报考需要社保材料，建议咨询当地人社部门或相关考试机构获取具体信息。

在湖北参加人力资源师考试并注意社保方面的问题，可以参考以下建议：

了解社保缴纳要求。各个地区的社保政策存在差异，需要详细了解并按照要求进行操作，否则可能会影响考试资格。

确保社保缴纳连续且累计。参加考试前，需要确保社保缴纳的连续性和累计性，因为部分地区的考试资格审查可能会要求提供社保证明。

提前准备相关材料。在考前，需要准备好相关的社保材料，如社保证明、身份证等，以确保资格审查的顺利通过。

关注政策变化。社保政策可能会根据时间变化，因此需要经常关注相关信息，以避免出现不符合条件的情况。

确保社保缴费正常。在考试期间，需要确保社保缴费正常，以免影响考试资格和成绩。

总的来说，湖北考人力资源师和社保注意事项涉及社保缴纳要求、社保连续性、累计性、材料准备、关注政策变化以及确保社保缴费正常等方面。希望能对您有所帮助！

湖北考人力资源师和社保说明如下：

1. 考人力资源师：根据湖北省人力资源和社会保障厅发布的文件，报考人力资源管理师需要满足一定的条件，如学历、工作年限、社保缴纳记录等。因此，考生需要确保满足所有报考条件，并准备好相关证明材料。在报名后，还需要参加相关的培训和考试。

2. 社保说明：社保是社会保障制度的一部分，是国家为了保障公民在年老、疾病、生育、伤残、失业、死亡等情况下依法享有的基本权利而建立的社会保障制度。在湖北，企业必须为员工缴纳一定的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这对于考取人力资源管理师证书是没有什么影响的，主要是看个人是否符合报考条件。

希望以上回答对您有所帮助。