湖北考人力资源师证是有用的。人力资源师证是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它是一种从业的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，具有较高的含金量。获得人力资源师证可以证明劳动者具有相关的专业知识和技能，以及一定的从业经验，有助于劳动者获得更好的工作机会。同时，随着人力资源管理的普及和重视，拥有相关证书也可以为个人简历加分，提高职业素养和竞争力。

此外，考取人力资源师证还可以获得相应的补贴，这对个人职业发展也是一种支持。在湖北，人力资源师的职业前景也比较广阔，就业渠道较多，如企业人力资源部门、猎头公司、咨询公司、培训机构等。因此，如果有意从事人力资源相关工作，考取人力资源师证是有用的。

当然，是否参加考试和报考哪个级别，还需要根据个人的职业规划和实际需求来决定。

湖北考人力资源师证有用注意事项包括：

1. 了解证书的颁发机构：人力资源管理师证书是由不同机构颁发的，包括人保部、行业协会、地方协会等。需要确认机构的权威性和认可度。

2. 了解考试政策：了解当地的考试政策，包括报名条件、考试时间、所需材料等，确保自己符合报名条件并准备好相关材料。

3. 做好充分的准备：参加考试前，需要做好充分的准备，包括复习教材、模拟试题、实践经验的积累等，以提高考试通过率。

4. 关注证书的含金量：人力资源管理师证书的含金量取决于证书的颁发机构、行业认可度、证书的权威性等因素。需要了解该证书在行业内的认可程度，以便于后续的职业发展。

5. 了解自己的职业规划：考取人力资源管理师证书是为了满足职业发展需求，需要了解自己的职业规划，以便于将证书与实际工作相结合。

同时，考试过程中需要注意的事项包括：

1. 遵守考场规则和考试纪律，不得作弊或使用不正当手段获得证书。

2. 准备好相关材料，包括身份证、学历证明、工作证明等，确保在规定时间内到达考场并提交相关材料。

3. 认真阅读考试说明，了解考试时间、考试内容、考试形式等，以便于有针对性地准备考试。

4. 做好时间管理，合理安排答题时间，确保能够完成所有题目并获得满意的成绩。

希望这些信息对您有所帮助。

湖北考人力资源师证有用说明主要包括以下几点：

1. 提升个人职业竞争力：通过获取人力资源师证，可以证明个人在人力资源管理领域中的专业能力，提高在就业市场中的竞争力。

2. 薪资福利改善：拥有人力资源师证后，有可能获得更高的薪资和更好的福利待遇。

3. 职业发展机会：获得人力资源师证有助于个人在人力资源管理领域内获得更好的职业发展机会，包括晋升、承担更重要的职责，以及获得更高的行业认可。

4. 掌握人力资源管理知识技能：人力资源师证是人力资源管理领域中的权威认证，表明个人具备了相应领域的知识和技能，可以胜任相应的工作。

5. 满足企业需求：人力资源师证可以满足企业对于员工技能水平的要求，有助于获得更好的工作机会。

6. 行业准入资格：在某些行业或领域，人力资源师证可以成为入门的必要条件，例如某些职称评定、职位晋升等。

总之，湖北考人力资源师证对于个人在人力资源管理领域的就业和发展具有重要作用，有助于提升个人职业竞争力、获得更好的职业发展机会。