湖北人力资源部管理师是一个非常重要的职业，主要负责人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等方面的工作。他们需要具备丰富的专业知识和管理技能，同时还要具备良好的沟通、协调、组织能力。

湖北人力资源部管理师的职业等级分为三级，需要通过学习相关知识和技能，并通过相应的考试才能获得。在学习过程中，需要掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，了解国内外人力资源管理的最新发展动态。

此外，湖北人力资源部管理师还需要具备一定的实践经验，能够在实际工作中应用所学的知识和技能，解决实际问题。因此，湖北人力资源部管理师的职业发展前景广阔，可以为企事业单位提供更加专业、高效的人力资源管理服务。

总之，湖北人力资源部管理师是一个非常重要的职业，需要具备丰富的专业知识和管理技能，同时还要具备良好的沟通、协调、组织能力。

湖北人力资源部管理师注意事项包括：

1. 考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，在考试过程中，严禁作弊，一经查实，将取消其考试资格。

2. 考生携带准考证和有效身份证进入考场，携带不规范证件的考生将不得进入考场。在考试过程中，监考老师会逐一检查准考证和身份证。

3. 考生应提前熟悉考点环境，并注意考试当天的天气情况。

4. 考试结束后，考生应立即停止作答，等待监考老师统一收卷后离开考场。

5. 考试过程中，考生应合理安排时间，注意饮食卫生，保持考前良好的精神状态。

6. 考试结束后，考生应将试卷和答题卡按照要求装好，并带好自己的随身物品。

以上就是湖北人力资源部管理师考试过程中的一些注意事项，希望对您的备考有所帮助。

湖北人力资源部管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核和管理等相关工作的管理人员。他们需要具备丰富的管理知识和经验，良好的沟通能力和组织协调能力，以及高度的责任感和职业道德。

在湖北，人力资源部管理师的职业发展道路非常广阔，可以向更高的管理层级发展，也可以向专业领域发展，如人力资源管理咨询、培训、测评等。获得人力资源部管理师证书的人员在求职市场上具有较高的竞争力，可以获得更高的薪资和更好的职业发展机会。

为了获得人力资源部管理师证书，需要参加相关培训和考试。培训内容主要包括人力资源管理的基础理论、方法和实践经验，以及相关的法律法规和政策。考试则是对学员掌握知识和技能水平的检验，需要通过理论考试和实操考试两个环节。

在湖北，人力资源部管理师的职业前景非常广阔，具有较高的薪酬水平和职业发展机会。同时，该职业对从业人员的要求较高，需要具备丰富的管理知识和经验，良好的沟通能力和组织协调能力，以及高度的责任感和职业道德。