湖北人力资源管理师考试有不同的考试级别和考试类型，具体考试时间和考试内容可能会因地区和机构而异。

一般而言，人力资源管理师考试主要包括以下内容：

1. 职业道德考核：这部分主要考察考生的职业操守和职业道德，需要考生在考试中展示出对职业的尊重和责任感。

2. 专业知识考核：这部分主要考察考生对企业人力资源管理基本知识的掌握情况，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。这部分考试内容会涉及到各个模块的具体案例和实际操作方法。

湖北人力资源管理师考试一般会采用机考或纸笔考试的形式，具体形式和时间可能会因地区和机构而异，考生需要关注相关通知和公告。

在备考湖北人力资源管理师考试时，考生需要全面掌握专业知识，理解各个模块的实际操作方法和流程，同时还需要关注职业道德方面的考核。同时，考生还需要了解考试形式和时间，合理安排备考时间和学习方法，提高备考效率。

湖北人力资源管理师考试注意事项如下：

携带有效证件参加考试，进入考场时需接受监考老师的监考检查。

考试开始15分钟后，未到的考生将被取消考试资格。

考试期间确保手机静音或关闭，以避免因手机铃声干扰考试。

遵守考场规则，不得出现相互抄袭或使用通讯设备等作弊行为。

准备好必要的考试材料，如草稿纸、笔等，并按照要求放在指定位置。

按照监考老师的指示答题，不要漏题、错答，在答题卡和试卷上准确填写答案。

合理安排答题时间，先易后难，先做有把握的题目，再处理难度较大的题目。

考完后，立即停止答题，不要在考场周围聚集和交流，等待监考老师宣布收卷后离开考场。

以上就是湖北人力资源管理师考试需要注意的一些事项，希望能够帮助考生顺利通过考试。

湖北人力资源管理师考试说明如下：

1. 考试科目：考试共分为三个科目，包括理论知识、专业技能和综合评审等。理论知识主要考察人力资源管理的相关理论知识，包括人力资源管理的基础知识和技能等；专业技能则主要考察人力资源管理的实际操作能力，如招聘、培训、绩效管理等；综合评审则需要结合理论知识与专业技能进行综合应用。

2. 考试形式：考试采用闭卷笔试形式，考试时间为150分钟。在考试中，需要注意考试时间，认真答题，注意答题格式和标准，确保答案的准确性和完整性。

3. 考试内容：考试内容包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。考生需要全面掌握人力资源管理的基本理论、知识和技能，并能够综合应用。

4. 考试难度：湖北人力资源管理师考试难度相对较大，要求考生具有较深厚的人力资源管理理论知识和实践经验。对于初学者来说，备考需要全面规划，注重基础知识和技能的积累，并加强模拟试题的训练和复习。

总之，湖北人力资源管理师考试具有一定的难度和挑战性，考生需要认真备考，全面掌握人力资源管理的理论知识和实践经验，才能取得理想的成绩。