湖北人力资源管理师考试存在一些乱象，如考试报名机构众多、证书颁发机构复杂、收费混乱等。一些培训机构存在虚假宣传、恶意竞争、违规操作等行为，给考生带来了很多困扰和风险。

因此，湖北人力资源管理师考试存在一定的乱象，需要考生提高警惕，谨慎选择培训机构和报名机构，避免上当受骗。同时，相关部门也需要加强对考试报名机构和证书颁发机构的监管，规范市场秩序，保障考生的合法权益。

湖北人力资源管理师考试存在一些乱象，如考试作弊、泄题等。

为了应对这种情况，需要注意以下几点：

1. 确保报名信息真实准确：在报名时，需要提供真实有效的个人信息，确保考试时证件与报名信息一致。

2. 遵守考试纪律：考试过程中需要严格遵守考场纪律，禁止作弊和违规行为。

3. 及时关注考试信息：需要及时关注官方发布的考试信息和通知，以便了解考试安排、注意事项等。

4. 合理安排时间：人力资源管理师考试包括理论和实操两部分，需要合理安排备考时间，全面掌握考试内容。

5. 准备充分：在考前需要做好充分的准备，包括复习资料、模拟试题等，以提高考试通过率。

总之，要保持警惕，避免受到不法分子的欺骗和诱导，同时要积极备考，争取取得好成绩。

湖北人力资源管理师考试存在一些乱象，包括考试组织混乱、证书管理不严、考试题目泄露等。

首先，报名审核流于形式，导致假证横行。某些培训机构帮助他人代报名，使得没有报名资格的人也能参加考试。

其次，考试时间不统一，考试题目泄露，导致一些地区考试通过率太高，而另一些地区则无法参考，这对公平性有一定影响。

此外，考试内容过于繁杂，不注重实际应用，使得考生即使有丰富的经验也无法得到认可。

总的来说，湖北人力资源管理师考试存在一些问题，需要加强监管和规范，以确保考试的公正公平。