湖北人力资源管理师培训可以通过以下途径获取：

1. 线下培训：湖北地区的培训机构一般会提供线下培训，学员可以报名参加，这种培训通常会由有经验的人力资源管理师进行授课，帮助学员提高人力资源管理水平。

2. 线上培训：湖北地区的培训机构也会提供线上培训课程，学员可以通过网络平台进行在线学习，这种培训方式比较灵活，学员可以随时随地进行学习。

3. 自学：如果没有合适的培训机构，湖北地区的各大书店里有很多关于人力资源管理方面的书籍，可以参考学习。

在选择培训机构时，需要注意以下几点：

培训机构是否有相关的办学资质，是否具有正规注册和收费标准。

培训机构的师资力量如何，是否有经验丰富的人力资源管理师授课。

培训机构的教学质量如何，是否能够提供高质量的教学服务。

培训机构的价格是否合理，是否能够提供优惠活动。

希望以上信息对您有帮助，具体选择哪种方式还需要您根据实际情况进行判断。

湖北人力资源管理师培训注意事项包括以下几点：

1. 了解培训机构的资质和信誉：选择具有良好口碑和信誉的培训机构，以确保培训质量和效果。可以通过网络搜索、咨询朋友或当地消费者保护部门等方式了解。

2. 明确培训目标和内容：根据个人职业规划和实际需求，与培训机构沟通确定培训目标和内容，以确保培训符合实际需求。

3. 注重理论和实践的结合：人力资源管理师需要具备丰富的理论知识和实践经验，因此培训过程中应注重理论学习和实践操作的结合，通过案例分析、模拟操作等方式提高实际应用能力。

4. 遵守培训规定和要求：参加培训时，应遵守培训机构的规定和要求，认真听课、完成作业和模拟考试等，以确保取得理想的培训效果。

5. 关注政策变化：人力资源管理师职业资格与政策环境密切相关，需要关注相关政策变化，以便及时调整自己的职业规划和发展方向。

总之，选择一家有资质、信誉良好的培训机构，明确培训目标和内容，注重理论和实践的结合，遵守培训规定和要求，关注政策变化等，是湖北人力资源管理师培训的重要注意事项。

湖北人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将围绕人力资源管理师考试大纲进行，涵盖人力资源管理概述、招聘、绩效管理、薪酬管理、培训、劳动合同法及相关配套法规等重要知识点。具体的培训课程和内容将根据考试科目和要求进行设置，以确保学员能够全面、系统地掌握人力资源管理的基本知识和技能。

2. 培训方式：培训将采用线上和线下相结合的方式进行。线上课程包括视频讲座、课件资料等，方便学员随时随地学习；线下课程则包括专题讲座、案例分析、小组讨论等形式，以提高学员的实践操作能力和沟通技巧。

3. 师资力量：培训将由具有丰富教学经验和人力资源管理实战经验的老师担任，他们将结合理论知识和实践经验，为学员提供高质量的培训服务。

4. 培训时间：考虑到大部分学员都有工作和学习任务，培训时间将根据学员的时间安排进行合理安排，一般会控制在一个月左右。

5. 培训费用：培训费用根据不同的班型和课程设置进行定价，具体费用可以在报名时咨询工作人员。

6. 考试准备：在完成培训后，学员需要自己认真备考，掌握考试相关知识点和技能，同时也可以通过模拟试题和真题训练来提高自己的应试能力。

总之，湖北人力资源管理师培训旨在帮助学员全面系统地掌握人力资源管理的基本知识和技能，提高实践操作能力和沟通技巧，为日后从事人力资源管理工作打下坚实的基础。