湖北人力资源管理师三级指劳动关系协调员（国家职业资格三级），是面向全国开展劳动保障岗位培训的职业之一，培训期满合格者，颁发相应等级《中华人民共和国职业资格证书》。

湖北人力资源管理师三注意事项如下：

考试前准备好准考证、身份证件、考试通知单等考试相关材料。

到达指定考场地点后，根据监考老师的提示，对号入座并认真核验准考证和身份证是否与报名时所使用的信息一致，无误后请认真听从监考老师的安排。

考试期间，要严格遵守考场规则，不要作弊或者参与作弊，否则会受到相应的处罚。

此外，还需要注意以下问题：

考试前注意休息，不要过度疲劳，保持良好的精神状态。

考试前要了解考试时间，合理安排答题时间，避免因时间不足而答不完试题。

考试时要认真审题，理解题意，不要因为粗心而失分。

考试时要保持卷面整洁，字体工整，不要因为字迹潦草而影响卷面成绩。

考试结束后，要确保将所给的材料及答题卡上交完毕，不要留存试题及答题卡，以免被他人获取而不利于公正。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

湖北人力资源管理师三级说明如下：

等级划分。人力资源管理师三级（国家职业资格三级）是人力资源领域中的中级水平。

申报条件。申报三级人力资源管理师需要满足一定的学历、专业和工作要求，如拥有高中及以上学历，连续从事相关工作X年以上；或拥有中专及以上学历，从事相关工作X年以上等。

考试范围。三级人力资源管理师考试范围包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、等劳动关系。

技能要求。三级人力资源管理师注重考核考生在人力资源各个模块的理论基础和实践操作能力。

通过三级人力资源管理师考试意味着考生在人力资源领域有基本的理论知识和实践操作能力，具备从事人力资源相关工作的能力。