湖北人力资源管理师中级的报考条件包括：年满18周岁，高中毕业或中等专业学校毕业，从事人事相关工作。

此外，对职业累了、心理学方面也有要求：从事人力相关工作满2年，心理学方面掌握劳动和报酬方面的知识。

如需更多信息，建议咨询报考机构。

湖北人力资源管理师中级考试需要注意以下几点：

1. 考试前一天调整好作息时间，保证充足的睡眠。

2. 准备好考试相关资料，如身份证、学历证明、照片等。

3. 提前到达考试地点，熟悉考场环境，了解考试规则。

4. 考试期间保持平静的心态，不要过于紧张和焦虑。

5. 按照考试要求，认真答题，确保答题正确率。

6. 遵守考试纪律，不要作弊或使用不正当手段。

7. 考试结束后，及时离开考场，不要在考场附近逗留。

8. 关注考试成绩，如果对成绩有疑问，可以申请复核。

希望以上内容对你有所帮助，祝你考试顺利！

湖北人力资源管理师中级说明如下：

从事的具体工作。中级人力资源师需要负责人力资源规划、招聘和调配等工作，同时需要执行薪酬福利计划、绩效考核等工作。

职业等级。人力资源管理师指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

技能要求。中级人力资源管理师的中级技能要求包括招聘和调配、员工培训和绩效管理。

此外，还需要掌握劳动经济学、统计学、组织行为学、心理学、人力资源管理软件的操作和劳动法等方面的知识。湖北人力资源管理师考试一般分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）和二级人力资源管理师。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心或查询相关网站获取具体信息。