湖北人力资源管理师中级考试教材包括《劳动法》》、《劳动合同法》、《人力资源规划》、《招聘与录用》、《培训开发》》、《绩效管理》、《薪酬福利管理》、《职业生涯设计》、《人力资源管理制度汇编》及《人力资源管理师职业道德》。

以上内容仅供参考，具体以官方通知为准。

湖北人力资源管理师中级考试教材注意事项如下：

确保教材的准确性。考试教材是考试出题和答题的依据，要确保手头上的教材准确无误。

认真阅读教材。考试教材一般包含很多知识点，需要认真阅读，理解其中的含义，并注意教材中的细节和重点。

做好笔记。如果时间允许，最好在复习时做好笔记，将重要的知识点和概念记录下来，方便后续复习。

合理安排时间。中级人力资源管理师考试涉及的知识点较多，需要合理安排复习时间，确保能够充分掌握考试内容。

注意考试形式。湖北人力资源管理师中级考试采用机考的方式，需要适应电脑作答的感觉，并注意答题的规范性和准确性。

总之，考生需要认真阅读教材，理解其中的含义，做好笔记，合理安排时间，并注意答题的规范性和准确性，以便在考试中取得好成绩。

湖北人力资源管理师中级考试的教材说明如下：

1. 《人力资源管理师考试指南》主要介绍了人力资源管理师考试的相关信息，包括考试介绍、报名方式、考试形式、考试大纲等。

2. 《人力资源管理师500问》是人力资源管理师考试的重要参考书，通过500道题目，详细介绍了人力资源管理的基础知识和技能。

3. 《企业人力资源管理师》教材包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个模块，详细介绍了人力资源管理的具体方法和操作流程。

需要注意的是，不同年份和地区的考试教材可能会有所不同，建议参考官方最新信息。