湖北人力资源师的版本取决于考试时间和机构。

一般来说，湖北人力资源师可以在当地职业技能鉴定中心报名，参加考试。考试合格者由人力资源和社会保障局颁发相应等级的职业资格证书。证书不分等级，是全国通用，终身有效的。

具体到湖北人力资源师考试版本，建议到湖北职业技能鉴定网查询或咨询当地职业技能鉴定中心。

湖北人力资源师考试需要注意以下事项：

1. 考试前一天，考生需要调整好自己的作息时间，确保有足够的睡眠。

2. 考生应提前熟悉考场，并按照准考证上的信息携带好所需的证件。

3. 在考试当天，建议考生提前到达考场，以免因迟到而影响考试。

4. 考试期间，考生应保持手机静音，以免在考试中出现突发情况。

5. 考生应认真阅读考试相关规定和要求，并按规定进行答题。

6. 考生在考试结束后，应将试卷和答题卡按照规定要求放置好，以备后续检查。

7. 考生应遵守考场规则，不得作弊或者参与作弊。

除此之外，还需要注意以下版本注意事项：

1. 考试版本应该与考试要求的一致，不要使用过期或者不同版本的教材。

2. 在考试前，考生应该仔细核对试卷的完整性、正确性和合法性，如有疑问应及时向监考老师提出。

3. 在考试过程中，考生应该认真答题，不要抄袭或者偷看其他同学的试卷。

4. 考试结束后，考生应该将试卷和答题卡放回原处，并离开考场。

希望以上信息对回答您的问题有帮助。

湖北人力资源师版本说明如下：

1. 《企业人力资源管理师（三级）考试大纲》：该大纲是按照人力资源职业标准和要求编写的，涵盖了人力资源管理的各个领域，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

2. 《人力资源管理师考试指南（二级）》，该指南详细介绍了人力资源管理的理论和实践，包括人力资源战略规划、岗位管理、企业文化建设、人才梯队建设、绩效与薪酬管理体系的建立和实施等。

3. 《湖北省企业人力资源管理师考试大纲》：该大纲根据湖北省企业实际情况编写，涵盖了湖北省企业人力资源管理工作的基本要求和操作规范，是湖北省内企业人力资源管理师考试的重要参考。

这些大纲和指南是湖北人力资源师考试的重要参考材料，帮助考生全面了解人力资源管理的理论和实践，掌握人力资源管理的技能和知识，顺利通过考试。