湖北人力资源师二级的报考条件为：

1. 取得本职业三级资格书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2. 具有硕士研究生学历，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3. 具有本专业或相关专业博士学位，本职业实习期满。

需要注意的是，湖北人力资源师考试报名时间在考试前3个月左右进行，具体时间需根据湖北当地人事考试中心或职业技能鉴定中心发布的具体通知。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

湖北人力资源师二级注意事项包括：

考试前，需要携带有效证件和准考证，并按要求准时到达考场。

考试期间，需要遵守考场规则，不得作弊或协助他人作弊，也不得在考试期间使用手机等通讯工具。

考试结束后，应当及时离开考场，不得在考场附近区域逗留。

对于人力资源师二级考试成绩不合格的考生，可以参加补考。具体的补考时间和地点由当地人社局确定，需要查询相关人社部门的通知公告或关注相关网站信息。

此外，在备考湖北人力资源师二级考试时，需要注意以下几点：

制定合理的备考计划，合理分配时间和精力，注重复习效率和时间管理。

全面了解考试内容和要求，掌握考试技巧和方法，有针对性地进行复习和备考。

注重知识的积累和技能的训练，不断巩固和提高自己的专业素养和能力。

保持良好的心态和情绪，积极面对备考过程中的挑战和困难。

最后，需要提醒的是，湖北人力资源师二级考试需要通过国家统一组织的统一考试，考试难度相对较大，需要认真备考，确保通过考试。

湖北人力资源师二级说明如下：

1. 申报条件：申报人力资源师二级，需要满足连续从事本职业工作1年以上，或者经人力资源师正规培训达到规定标准学时数，还需具有本专业或相关专业博士学历。非相关专业本科应届毕业生，也需在人力资源师鉴定考试中表现优秀，方可报考。

2. 考试内容：人力资源师二级的鉴定考试包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用实际操作方式，也有综合评审环节。考试都实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

3. 证书作用：人力资源师二级证书是衡量企业人力资源专业人员专业能力的重要标准之一，可证明该专业人员掌握了人力资源管理的基础理论和技能，可以从事专业人力资源业务。有了证书，也可以提高自己的就业竞争力，或者为升职加薪提供重要依据。

4. 就业方向：人力资源师二级证书持证者可以从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等方向的工作。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心查询具体要求。