湖北人力资源师混乱的说法是不正确的。

湖北省人力资源服务领域管理规范、标准体系逐步完善，人力资源服务业高质量发展态势明显，成为稳就业、促就业的“稳定器”和“助推器”。湖北省人力资源和社会保障厅在全省范围内开展人力资源服务机构稳就业促就业政策落实年活动，并出台了《湖北省人力资源服务业高质量发展三年行动计划（2023—2025年）》，进一步推动全省人力资源服务业高质量发展。

因此，湖北人力资源师并没有混乱的现象。如有其他问题，可以咨询当地人社部门或通过官方渠道了解相关信息。

湖北人力资源师考试存在一些混乱现象，考生需要注意以下几点：

遵守考试纪律。考试中禁止作弊，考生应认真对待考试，遵守考试规则，不要试图通过作弊获取成绩。

提前到达考场。按照规定的时间和地点参加考试，提前到达考场，以免耽误考试。

携带相关证件。考生需要携带有效身份证件、学历证明等证件参加考试，证件不齐全者不得参加考试。

不要携带违禁物品。考试期间，考生不得携带手机、电子设备等违禁物品进入考场，以免被视为作弊。

合理安排时间。人力资源师考试通常包括理论考试和技能考核两个部分，需要合理安排时间，确保能够完成所有考试内容。

注意答题技巧。在考试中，要注意答题技巧，合理分配时间，认真审题，确保能够正确回答所有问题。

不要轻信谣言。不要轻信各种未经证实的消息，以免误导自己的判断和行为。

总之，湖北人力资源师考试存在一些混乱现象，考生需要遵守考试规则，认真对待考试，确保能够顺利通过考试。

湖北人力资源师混乱说明存在一些问题，包括但不限于以下几点：

1. 资格认证混乱：可能存在多个机构或个人颁发人力资源师证书的情况，导致证书质量参差不齐，难以保证其权威性和有效性。

2. 监管不力：相关部门可能对人力资源师认证的监管不够严格，导致一些不法分子有机可乘，甚至可能存在一些违规操作和腐败现象。

3. 培训质量不一：可能存在培训机构的教学质量参差不齐，甚至有些机构存在误导学员、夸大宣传等问题。

4. 行业秩序混乱：可能存在一些不良商家或中介机构利用人力资源行业进行欺诈或非法行为，导致行业声誉受损，人们对其信任度降低。

因此，湖北人力资源师混乱说明需要相关部门加强监管，规范认证程序，提高证书质量，同时加强培训机构的监管，提高教学质量，维护行业秩序，提高行业声誉。