湖北人力资源师考试用书有：

1. 《理论知识》：由人力资源考试专用教材，包括职业道德和专业知识与命题，主要考察从事人力资源工作需要掌握的专业知识和专业能力。

2. 《专业技能》：人力资源考试还包括专业技能方面的考察，包括案例分析、论文写作、答辩等。

以上信息仅供参考，具体内容可能会因为考试时间、考试地点等因素有所变化，建议咨询相关部门或者机构获取最新信息。

湖北人力资源师考试书注意事项如下：

携带有效证件和准考证，按指定的时间到达考场，参加考试。

考试前准备好考试用具，如笔、橡皮擦、纸张等。

按照考试规定，考试开始前30分钟，需进入考场，在监考老师监督下填写准考证。

考试期间，要认真阅读考试要求和题目，按照要求答题。

按照顺序答卷，不得跳题、翻阅参考书籍或者使用手机查找答案等。

考试结束铃声响起后，应立即停止答卷，并将试卷平放在桌面，等待监考老师收卷。

考试结束后，不得将试卷、答题卡或草稿纸带出考场。

此外，还需要特别注意以下几点：

人力资源师考试一般分为单选、多选、判断、简答和综合分析题等题型，需要按照不同的格式和要求答题，注意答题的规范性。

考试时间有限制，需要在规定时间内完成答题。

对于多选题，需要特别注意答案的准确性和规范性，按照规范的操作方法进行选择。

对于简答题和综合题等需要展开论述的题目，需要认真审题，按照要求展开论述，注意论点的正确性和论述的逻辑性。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

湖北人力资源师考试书说明如下：

1. 《人力资源职业资格考试指南》：该书籍主要针对人力资源考试的考生，提供了报考指南及考试相关规定。

2. 《人力资源管理基础知识》：这本书主要讲述了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系六大模块。

3. 《人力资源管理师考试大纲》：该书籍详细列出了各个考试科目的详细内容，以及对应的知识点和题型。

4. 《人力资源管理师考试冲刺押题秘籍》：这本书包括历年考试真题和一些质量较高的模拟试题。

5. 《企业人力资源管理师》：该书籍由劳动和社会保障出版社出版，可作为企业人力资源管理者的参考用书。

具体的内容可能根据不同的考试时间和地点有所变化，请以官方发布的信息为准。