湖北人力资源师考试用书建议选用《企业人力资源管理职业资格考试指南》和《企业人力资源管理师考试宝典》。

其中，《企业人力资源管理职业资格考试指南》一书详细讲解了人力资源管理师考试中各个科目的考试内容，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。该书还提供了考试样题，并对其进行了详细解析，是学习人力资源师考试相关内容的重要参考。

《企业人力资源管理师考试宝典》一书则是一本学习资料，包含了历年考试题目和相关练习题，可以帮助考生巩固所学知识，并提高解题能力。该书还提供了模拟试题，以便考生进行自我测试，了解自己的水平。

以上湖北人力资源师考试用书仅供参考，建议根据实际考试情况选择合适的书籍。

湖北人力资源师考试用书注意事项如下：

官方指定教材。人力资源师考试一般会指定备考书籍，建议购买官方出版的书籍，以保证内容的准确性。

结合其他学习材料。除了指定教材，还可以参考一些其他的学习材料，如相关的人力资源案例集、习题集等，以丰富自己的知识体系。

注重实践操作。人力资源师考试不仅包括理论知识的考察，也包括实践操作的考核，因此，在备考过程中，要注重实践操作的练习。

定期复习。备考过程中要定期复习，巩固自己的知识体系，特别是对于一些比较抽象和难以理解的内容，更要加强复习。

关注时事热点。人力资源管理工作是与实际紧密相连的，对于一些时事热点问题要有所了解，在考试中才能更好地应对。

总之，湖北人力资源师考试用书注意事项包括购买官方出版的教材、结合其他学习材料、注重实践操作、定期复习、关注时事热点等。通过全面系统的备考，有助于取得更好的成绩。

湖北人力资源师考试用书说明如下：

职业技能等级认定考试教材。该教材由人力资源和社会保障部组织编写，并作为统一教材由技能鉴定命题专家委员会命题。教材分为《理论知识》和《实操技能》，其中《理论知识》包括职业道德和理论知识部分，《实操技能》包括人力资源管理师考试的全部内容。

考试复习题集。该复习题集是结合职业技能等级认定考试教材同步推出的，其中包含的题目均是重点，难点，必考点。通过做题，可以加深对考试教材内容的理解，并有效检验自己的学习成果。

具体信息请以湖北当地人力资源部门或相关考试机构官方发布的信息为准。