湖北人力资源师培训可以通过以下途径获取：

1. 线下培训：湖北地区的职业技能培训机构会定期组织线下的人力资源师培训，可以关注相关培训机构的信息或者直接咨询相关机构。

2. 线上培训：一些培训机构也会提供线上人力资源师培训课程，可以通过网络平台进行学习。

3. 自学：可以购买人力资源相关的书籍，进行自学。也可以通过互联网平台搜索相关的学习资源。

4. 参加考试：通过人力资源师考试可以获得相应的证书，证明自己的专业技能水平。湖北地区设有职业技能鉴定中心的机构都可以提供这样的服务。

无论选择哪种方式，都需要确保获得正规、合法的培训，同时结合自己的实际情况制定相应的学习计划。希望以上信息对您有帮助，祝您学习愉快！

湖北人力资源师培训注意事项包括以下几点：

找到正规机构。选择具有人力资源培训资格和丰富培训经验的机构，确保其课程设置和培训质量符合要求。

了解课程内容。了解培训课程的内容，包括人力资源管理理论、技巧和工具，以及如何解决实际问题。

做好个人笔记。做笔记有助于更好地理解和记忆培训内容，对学习人力资源师知识非常有帮助。

积极参与课堂。积极参与课堂活动和讨论，有助于更好地理解和掌握知识，同时也可以锻炼自己的表达和沟通能力。

合理安排时间。人力资源师培训需要投入一定的时间和精力，合理安排时间，确保能够充分掌握培训内容。

寻求反馈。在培训结束后，可以向老师或同学寻求反馈，了解自己的不足之处，并加以改进。

坚持学习。人力资源师是一个持续学习和发展的领域，需要不断更新知识和技能，保持对行业的关注和了解。

总之，湖北人力资源师培训需要注意选择正规机构、了解课程内容、做好个人笔记、积极参与课堂、合理安排时间、寻求反馈并坚持学习等事项。

湖北人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容包括人力资源管理的基础知识、人力资源规划、招聘、员工关系管理、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、法律法规及其运用等。

2. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论、个案研究等方式进行。

3. 培训师资：培训师资要求具有高级人力资源管理师资格，有丰富的人力资源管理实践经验，能够准确把握人力资源管理理论前沿和人力资源管理职业资格标准。

4. 培训效果：培训结束后，学员将参加人力资源和社会保障部门组织的统一考试。通过考试，学员将获得相应的人力资源师职业资格证书，该证书是持证者具备相应职业资格和能力的证明，在全国范围内有效，受到用人单位的广泛认可。

5. 报名材料：报名时需提供有效身份证件、学历证书、工作证明材料及其它相关证明材料。

6. 培训地点：湖北的人力资源师培训机构会根据报名人数和需求，选择合适的培训机构或培训基地进行培训。

以上是湖北人力资源师培训的一般说明，具体的培训内容和方式可能会因地区和机构而有所不同，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关培训机构以获取更详细的信息。