湖北人力资源师三级考试一般包括职业道德基本知识、职业技能和理论知识考试。其中，职业技能考试包括案例分析、论文撰写两个环节；理论知识考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

考试时间一般在每年的6月和10月。需要提前在人力资源和社会保障局网站或报名点进行报名，并按照要求提供相关证明材料。考试成绩合格后，可以获得相应的职业资格证书。

具体考试内容和时间可能因地区和年份而有所不同，建议提前关注官方网站或与报名点联系，以获取最新信息和安排。

湖北人力资源师三级考试注意事项如下：

考试前准备好准考证、身份证和考试证等考试必备品。

到达考场后，需要遵守考场规则，按部就班地完成考试。

考试结束后，应当认真填写答题卡上的考生信息和考试成绩，并确认签字。

饮食合理，保持良好的精神状态，不要因为兴奋或者紧张而影响考试表现。

提前了解考场地址和交通情况，确保按时到达考场。

准备好考试所需物品，如笔、纸、水杯等，避免考试时缺东少西影响考试进度。

考试期间请保持手机静音，避免接收到与考试无关的电话影响考试。

考试完毕后，离场时请有序离开，不要在考场周围逗留。

以上就是湖北人力资源师三级考试的注意事项，希望能帮助到你。祝你好运！

湖北人力资源师三级考试说明如下：

1. 考试目的：鉴定考生是否具有按国家有关政策法规从事人力资源管理工作及相关专业工作的人力资源管理专业知识水平和能力。

2. 考试题型：通常包括选择题（包括单选题和多选题）、案例分析题、论述题等。

3. 考试内容：

基础知识：人力资源管理原理的概论、劳动经济学、劳动法、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等内容。

专业实务：主要涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、劳动法等相关内容。对于不同级别的考试，考试内容所占比例不同，具体请参考官方信息。

相关知识：包括人力资源管理各项职能的关联与操作标准，以及操作中可能遇到的问题及其解决方案。

请注意，具体的考试内容可能会根据不同时间和地点的考试而有所变化，所以建议提前查阅官方发布的考试说明。另外，备考时可以结合历年的真题进行练习，有助于理解考试重点和难点。希望这些信息对你有所帮助。