湖北人力资源三级师的中公课程有以下几个：

中公教育：提供涵盖面广、内容丰富、全程详细的人力资源师三级课程，包括线上直播和录播的形式，也有线下的面授课程。

华图教育：有专门针对三级人力资源师的教学内容，包括直播互动、实时答疑、阶段测评，帮助学员更好地理解和掌握知识。

优路教育：提供线上和线下结合的人力资源师三级培训，线下包括实操班、精讲班、冲关班等不同阶段的课程，线上提供录播课程和直播课程，有专业的班主任进行跟踪服务。

此外，还可以考虑尚德机构、大地教育等培训机构。请注意，以上信息仅供参考，建议根据个人的学习情况和预算选择最适合自己的培训机构。你可以访问中公教育的官方网站获取更多信息，并选择最适合自己的培训课程。

湖北人力资源师三级中公注意事项如下：

考试前仔细检查自己的身份证件和准考证是否齐全，是否在有效期内，并注意核对个人信息。

提前熟悉考场，了解考场位置、交通路线等相关信息，避免考试当天因为找不到考场而耽误考试。

遵守考场规则，不要将手机等通讯工具带入考场，不要夹带纸条，不要替考，也不要在考场内喧哗、吵闹，确保自己有一个良好的考试环境。

注意答题时间，合理分配时间，不要因为时间不足而丢掉一些可以拿到的分数。

对于选择题部分，可以使用排除法来提高答题速度。

对于简答题部分，应该按照题目要求进行回答，不要遗漏重要知识点。

对于案例分析题部分，需要仔细阅读案例，找出问题关键，提出切实可行的解决方案。

以上就是湖北人力资源师三级中公的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

湖北人力资源师三级中公说明如下：

1. 职业道德基本知识。

2. 从事人力资源管理或相关岗位需要掌握的相关知识及技能，包括人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动合同管理等相关知识和运用相关管理工具进行操作。

3. 国家相关人事劳动政策、法规的解读和应用。

在技能方面，需要具备的能力包括：

1. 组织招聘活动并收集、分析和评估应聘资料；

2. 开发和实施员工培训计划；

3. 制定绩效考核体系并实施；

4. 设计和实施薪酬管理制度；

5. 处理劳动合同相关事务，调解劳动争议。

湖北人力资源师三级考试主要考察的是考生对人力资源管理体系和相关法规的掌握和应用能力。考生可以通过参加相关培训、认真备考、积极应对考试等方式来提高考试通过率。