湖北人力资源师社保补贴政策如下：

1. 企业招用就业困难人员和高校毕业生，并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员和高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员和高校毕业生个人应缴纳的部分。

2. 补贴期限：就业困难人员补贴期限最长为3年，高校毕业生补贴期限最长为2年（初次实现就业）。已享受过单位吸纳、灵活就业、职业培训、职业技能鉴定、社会保险补贴政策的高校毕业生和就业困难人员不再重复享受此项补贴。

湖北人力资源师社保补贴标准会根据不同地区和政策有所差异，建议咨询当地人社部门获取具体信息。

湖北人力资源师社保补贴注意事项包括：

1. 补贴对象：企业需要是湖北省内注册的法人单位，且必须依法为职工缴纳社会保险费。个人身份只能申请养老保险补贴，不能申请工伤、失业、医疗和生育保险补贴。

2. 补贴条件：失业人员、农民工不能申请该补贴。只有企业在职职工，在法定劳动年龄内，到企业就业，与企业签订劳动合同，参加社会保险的，才能申请该补贴。

3. 社会保险基数：社会保险缴费基数是核算补贴金额的重要依据，必须如实申报。申报的基数与企业实际缴纳的社保金额相符。新参保人员需从参保之日起计算，连续缴纳12个月后，方可申请人力资源补贴。

4. 补贴期限：社会保险补贴期限一般为3年，最长不超过5年。

5. 申请时间：人力资源师社保补贴需要按照先缴后补的原则，在规定时间内提交申请材料。具体申请时间需要关注当地人社部门的通知。

6. 材料准备：申请人力资源师社保补贴需要准备一些必要的材料，如身份证、户口簿、劳动合同、就业失业登记证明等。需要确保材料真实有效，齐全完备。

7. 配合调查：为了确定申请人的身份和工作情况，社保部门可能会进行调查和核实，需要积极配合调查。

以上就是申请湖北人力资源师社保补贴需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

湖北人力资源师社保补贴政策说明如下：

1. 补贴对象：企业在职职工，即在人力资源社会保障部门办理了就业登记，建立了劳动关系并缴纳社会保险费的人员。

2. 补贴条件：取得职业资格证书（包括技能等级证书）后，与用人单位签订一年（含一年）以上的劳动合同，且在合同期内的职工。

3. 补贴标准：原则上不超过本人实际缴费的三分之二，最高不超过12个月。

4. 补贴期限：不同级别的证书，补贴的期限也不同。技能提升补贴期限与申领条件期限一致，也就是说取得初级（五级）职业资格证书，补贴期限不超过12个月；取得中级（四级）或高级（三级）职业资格证书，补贴期限不超过6个月。

具体到不同地区，社保补贴政策可能会有所区别，建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获得准确信息。