湖北人力资源师考试不是假的，它是由湖北省人力资源和社会保障厅批准的，并且有相关的考试规定和要求。

考生需要符合一定的条件才能参加考试，例如需要具备相关的学历或者工作经历等。在考试前，考生需要准备好相关的材料，并且按照规定的时间和地点参加考试。

总之，湖北人力资源师考试是正规的，考生需要按照规定和要求进行准备，并遵守考试纪律，才能取得相应的职业资格证书。

湖北人力资源师存在一些问题，需要注意以下几点：

证书造假是违法行为。在湖北，人力资源师证书的真伪需要核实，如果发现伪造、变造、租借或使用不当等问题，相关机构会依法进行处理，严重者会追究法律责任。

参加培训并不保证找到工作。虽然参加人力资源师培训班可以获得相关的知识和技能，但能否找到工作还受到很多其他因素的影响。

需要谨慎选择培训机构。人力资源师培训市场存在一些不规范的培训机构，学员需要选择有资质、信誉好的培训机构，并注意课程设置和培训质量。

不要仅关注薪资而轻易转行。人力资源师是一个需要积累经验和人脉的职业，初入行者需要谨慎考虑，不能仅被高薪资诱惑而轻易转行。

需要持续学习和提升。人力资源师是一个需要不断学习和提升的职业，需要掌握的知识和技能很多，需要持续学习和掌握新的知识和技能。

总之，湖北人力资源师存在一些需要注意的问题，需要核实证书真伪、选择正规培训机构、谨慎考虑转行并持续学习和提升。

湖北人力资源师存在一些问题，包括证书造假、证书含金量低、培训机构不规范等。一些机构通过虚假宣传吸引学员，但在证书颁发后服务质量下降，甚至不再回复学员的咨询。此外，一些机构甚至出售假冒伪劣证书，严重损害了人力资源行业的声誉和学员的利益。

因此，湖北人力资源师存在一些虚假宣传和欺诈行为，需要加强监管和规范管理。同时，也需要提高学员的鉴别能力和风险意识，选择正规机构和培训机构，避免上当受骗。