湖北人力资源师四级考试通常由湖北职业技能鉴定中心组织，考试内容可能包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、劳动关系等。

具体的考试内容和形式可能会根据地区和年份的不同而变化。建议你提前了解并关注相关的考试信息。

此外，要获得人力资源师四级证书，需要参加全国统一考试，并且需要达到一定的分数。湖北人力资源师四级的最低标准可能是分数达到60分以上（满分100分），或者需要具备一定的工作年限和学历要求。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社部门或者职业技能鉴定中心具体信息。

湖北人力资源师四级注意事项包括：

1. 考试前先检查所带物品是否是考试必须品，考试时不得携带手机、纸巾、钥匙等物品。

2. 考试全程录像，注意自己的言行举止，以免因违规行为被取消考试资格。

3. 考试结束后，要等老师完全离开考场再离开自己的座位。

4. 遵守考场秩序，不要随意扰乱考场秩序，以免影响考试。

5. 合理安排到达考试地点的时间，注意不要迟到，以免耽误考试。

6. 考试前仔细阅读相关考试说明，了解考试流程和要求，以便能够正确答题。

7. 准备好答题工具，如笔、尺子、计算器等。

8. 注意答题时间，不要过分紧张，导致在有限时间内无法完成所有题目。

以上就是湖北人力资源师四级的注意事项，希望能帮助到你。

湖北人力资源师四级说明如下：

申报条件。取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上，经本职业四级/中级工正规培训达到规定标准学时数。累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上，且经本职业四级/中级工正规培训达到规定标准学时数。

职业能力特征。具有基本的进行人力资源管理工作的技能；具备独立工作能力；能够进行正常的社交活动。

就业方向。企业人力资源部门、企事业单位的人力资源管理工作，可以从事招聘、培训、薪酬、员工关系等不同职能。

证书级别与待遇。人力资源师四级对应的是中级职称，待遇一般工资相对比较高，在目前来说是人力资源行业认可的唯一中级级别。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更全面和准确的信息。