湖北人力资源师样本包括以下几种类型：

人力资源管理师(4-1) ：主要从事从事人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等工作。

人力资源管理师(4-2)：主要从事人力资源事务性、事务性具体工作。

人力资源管理师(3级) ：主要负责人力资源专业模块的工作，包括招聘、绩效、薪酬及员工管理等工作。

高级人力资源管理师(2级)：主要负责全面负责企业的人力资源管理，包括制定人力资源战略、计划和管理制度等。

此外，湖北人力资源师样本还包括一些其他相关文件，如培训计划、员工手册、岗位描述、绩效评估标准等。这些文件都是湖北人力资源师在工作中需要参考和遵守的重要文件。

请注意，以上信息仅供参考，具体内容可能会因为时间和地点等因素产生变化。

湖北人力资源师样本注意事项包括以下几点：

1. 严格按照职业资格认证机构的要求准备样本材料，不能自行设计或修改。

2. 样本材料应真实可靠，如有虚假，将取消其参评资格。

3. 样本应符合人力资源师职业资格认证考核的规范和要求，不得违反相关规定。

4. 样本材料的装订、排版、字体、字号、线条等应符合要求，否则可能会影响样本的评审效果。

5. 确保样本材料中的文字、数据、图片等清晰明了，无模糊、重影或涂改痕迹。

6. 确保样本材料中的信息（如姓名、学校、专业、工作经验等）准确无误，不得出现错别字或信息错误。

请注意，以上只是一些基本注意事项，具体要求可能会因不同的认证机构和考核方式而有所差异。建议在准备样本材料前仔细阅读相关文件和通知，以确保按照正确的步骤提交样本。

湖北人力资源师样本说明如下：

1. 封面：包括姓名、准考证号、单位名称等个人信息，以及人力资源师职业资格等级和样本说明。

2. 自我简介：允许在一张A4纸上对个人公司或从事行业进行简介。

3. 表格：包括工作经验、教育背景、职业资格、工作技能等，是人力资源师作品的重要组成部分。这部分要求客观、真实、准确地描述个人的工作经历和技能。

4. 附件：包括工作证明、推荐信等材料。

请注意，以上说明仅供参考，具体内容可能会因为个人情况有所不同。湖北人力资源师样本需要根据个人实际情况进行撰写，言辞要客观真实，不得弄虚作假。