是的，湖北人力资源师正在进行改革。

湖北省人社厅正在对《湖北省职业技能培训规范管理服务指南（征求意见稿）》进行公开征求意见，其中明确提出将建立职业技能等级制度，实行“一证一卡”制度，即劳动者通过培训后获得的证书和职业资格证书，将成为其领取技能补贴、享受技能人才有关政策的主要依据。这意味着人力资源师等职业资格评价将更加规范，同时也会对从业者的技能提升和就业产生积极影响。

因此，湖北人力资源师正在进行改革，改革的方向是更加规范的职业资格评价制度。

湖北人力资源师目前没有官方消息称要进行改革，但可能需要注意以下几点：

1. 人力资源师的职业技能要求和水平在不断提高，需要不断更新知识和技能，以适应不断变化的市场需求。

2. 人力资源师需要不断学习新的法律法规和政策，以确保自己能够遵守相关规定，为客户提供准确和可靠的信息。

3. 人力资源师需要注重自身的发展和提升，可以通过参加培训、学习课程、实践等方式来提高自己的专业水平。

4. 人力资源师需要注重职业道德和职业形象，保持良好的职业操守和信誉，为客户提供优质的服务。

总的来说，湖北人力资源师目前没有明确的改革消息，但需要注意不断提升自己的职业技能和知识水平，遵守相关法律法规和政策，注重自身发展和提升，保持良好的职业道德和职业形象。

是的，湖北人力资源师正在进行改革。

湖北省人社厅正在对《湖北省职业技能培训规范管理使用办法（试行）》进行修订，其中，将人力资源服务行业纳入培训范围，明确提出将人力资源服务人员纳入技能提升范围，并按照规定享受补贴。这意味着湖北人力资源师考试将迎来改革，可能会对报名条件、考试内容、证书发放等方面进行相应的调整。

以上信息仅供参考，建议到湖北省人社厅官网查询具体信息。