湖北人力资源师一级的考试包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用机考方式进行，技能操作考核采用笔试与企业实地情景考核结合的方式进行。

人力资源师一级的申报条件相对较高，需要满足累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上、取得技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年（含）以上等条件之一。在符合条件的情况下，需要通过湖北省职业技能鉴定指导中心的答辩审核，通过答辩审核后方可参加考试。

湖北人力资源师一级的就业方向包括人力资源配置、薪酬福利管理、绩效考核、招聘、培训等。随着国内人力资源管理的不断发展，人力资源管理的地位也在逐渐提高。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关机构。

湖北人力资源师一级考试注意事项如下：

考试前一天，考生应提前到达考试地点，熟悉考场及考试相关规定。

考试当天，请携带身份证、准考证进入考场，两证不全不得参加考试。

考试期间关注考试动态，及时了解考试相关信息。

遵守考场规则，不得有作弊行为。

考试结束后，请将试卷、答题卡、草稿纸等考试用品放在指定的回收处。

合理安排时间，确保在规定时间内完成考试。

保持手机静音，以免影响考试。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

湖北人力资源师一级的说明如下：

1. 综合评审成绩达到60分以上（含60分）者为合格。

2. 高级企业人力资源管理师(一级)属于“国家一级职业资格证书”，含金量最高。

3. 表明持有者具备了人力资源管理的专业能力，并具备了高级人力资源管理师培训教学和考评的资格。

4. 湖北人力资源师一级反映了持证人员从事的工作对专业能力的要求，这些工作包括人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

湖北人力资源师一级考试内容主要包括理论知识考试和专业技能考核，通过完成实际操作来考察考生的专业水平。如果您有意愿报考湖北人力资源师一级，建议您咨询相关部门或机构，了解更多信息。