湖北人力资源师一级的教材包括《理论知识考试册》、《操作技能考核册》和《职业资格考试与鉴定评价》等。这些教材由人力资源和社会保障部组织编写，并统一进行考试。考生可以通过购买相关教材或前往当地人力资源和社会保障部门咨询来获取更多信息。

湖北人力资源师一级考试的教材注意事项如下：

确保教材的版本正确，并符合考试大纲的要求。

仔细阅读教材，了解考试相关规定和要求，并做好考前复习。

妥善保管教材，考试时需携带原件并核对相关信息。

如有疑问，应及时向相关老师或考试机构咨询，以获得准确信息。

此外，还需要注意以下两点：

1. 人力资源师一级考试难度相对较大，需要充分准备，注重复习技巧，合理安排复习时间，注重知识点之间的联系，加强记忆。

2. 考试前应准备好相关证件，如身份证、准考证等，并注意遵守考场规则，确保考试顺利进行。

湖北人力资源师一级的教材说明如下：

书籍。包括理论知识(含职业道德)和专业能力，理论知识以纸质图书和数字出版物形式出版，专业能力以数字出版物形式出版。

教材大纲。包括人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六部分。

考试范围。包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六部分，具体内容要参考当年的考试大纲。

湖北人力资源师一级考试分为人力资源管理师考试和技能考试，均通过后才能获得人力资源师一级证书。

人力资源管理师考试。包括职业道德和专业技能考试，一般采用闭卷笔试形式，题型包括单选题、多选题、简答题和综合题等，主要考察的是人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面的理论知识。

专业技能考试。包括心理素质测试和模块化操作测试两部分，其中模块化操作测试包括劳动争议处理等内容。

因此，对于湖北人力资源师一级的教材说明，需要参考当年的考试大纲，并准备相应的书籍和材料进行备考。同时，备考过程中需要注重理解、掌握和运用相关知识，提高自己的专业技能和心理素质，才能更好地应对考试。