湖北人力资源师证可以考取人力资源管理师二级和三级。

报名条件：

1. 人力资源管理师二级（符合下列条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

2. 人力资源管理师三级（具备以下条件之一者）

（1）具有大专学历，连续从事本职业工作满6年。

（2）具有本科学历，连续从事本职业工作满4年。

（3）具有大专学历或本科学历的毕业证书。

培训内容：

1. 人力资源规划；

2. 招聘与配置；

3. 培训与开发；

4. 绩效管理；

5. 薪酬福利管理；

6. 劳动关系管理。

以上是湖北人力资源师证的相关信息，需要注意的是，在考取之前建议咨询专业人士，了解更多信息。

湖北人力资源师证注意事项包括以下几点：

考生需要携带学历证明、从事本职业的工作年限证明、身份证等有效证件进行报名。

报名时需要填写报名表，并提交电子版照片及其他相关材料。

报名成功后，需要按照规定的时间和地点参加考试，并遵守考试规则和纪律。

考试成绩合格后，需要按照规定的时间和地点领取人力资源师证，并妥善保存。

此外，还需要注意以下几点：

人力资源师证是职业技能证书，不是学历教育，不需要入学考试。

证书的含金量与该证书的认可度和权威性有关，可以通过官方网站、证书颁发机构等渠道了解相关情况。

需要了解该证书的适用范围和适用领域，以及在哪些单位或企业认可该证书。

总之，要获得湖北人力资源师证，需要按照相关规定进行报名、参加考试、领取证书等环节，并注意相关事项，以确保顺利取得证书。

湖北人力资源师证是一种职业资格证书，表明持证人具备了相应等级的人力资源专业能力。该证书在湖北省内有效，可作为人力资源工作的能力证明，以及求职、任职和升迁的重要依据。

取得人力资源师证的人员应具备相应的基本素质和知识：掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；熟悉劳动法律法规和政策，具备处理劳动争议的思维、表达和写作能力；能够进行人力资源管理软件的简单操作。

此外，取得人力资源师证也有一定的要求：包括连续从事本职业工作9年以上，取得人力资源管理中级以上职业资格证书，以及学历要求达到相关专业大专或以上学历。这些要求旨在确保持证者具备足够的人力资源专业知识和经验，能够胜任相应的工作岗位。

湖北人力资源师证是证明个人人力资源专业能力的重要证书，持证者将更有竞争力，在求职、任职和升迁等方面占据优势。