湖北三级企业人力资源师的考试由湖北省人力资源和社会保障厅主办。

报考条件为：

1. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

2. 具有大学本科学历证书，连续从事本职业工作1年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

3. 具有硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。

需要注意的是，考试报名需前往湖北职业技能鉴定中心进行现场报名，报名时需准备身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、照片以及报名费。

以上信息仅供参考，建议咨询湖北省职业技能鉴定中心获取更准确的信息。

湖北三级企业人力资源师需要注意以下几点：

1. 考试前一天，考生应充分休息，不要熬夜。避免紧张情绪，保持良好的心态。

2. 考生应提前到达考场，并带好准考证、身份证、学生证等有效证件。

3. 考试前，监考老师会宣布考场规则和注意事项，考生应认真听讲，遵守考场规则。

4. 考生应按照考试要求，认真答题，注意时间分配。人力资源师考试一般包括理论知识和操作技能两个部分，考生应合理分配时间，确保两个部分都能得到足够的关注。

5. 答题过程中，考生应保持冷静，不要受到周围考生的影响。

6. 考试结束后，考生应将试卷、答题卡等按照规定位置放置好，不得将试卷、答题卡带出考场。

7. 考试结束后，考生可以通过各种渠道了解自己的考试情况，如向老师、同学咨询等。

总之，湖北三级企业人力资源师考试需要注意考场规则和考试要求，认真答题，保持良好的心态和状态，才能取得好成绩。

湖北三级企业人力资源师是一种职业资格证书，表明持证者具备从事企业人力资源管理工作所需的知识和技能。该证书在湖北地区被广泛认可，持有者可以在该地区从事人力资源相关工作。

具体来说，湖北三级企业人力资源师需要掌握以下方面的知识和技能：

1. 人力资源管理的基础知识：包括劳动法、社会保障法、管理学、心理学等相关知识。

2. 人力资源管理的实际操作技能：包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等实际操作技能，需要掌握各种人力资源管理软件和工具的使用。

3. 人力资源管理的数据分析能力：能够根据企业实际情况进行分析，制定合理的人力资源规划、招聘计划、薪酬福利方案等。

4. 团队合作和沟通能力：需要具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门进行有效的沟通和协作。

此外，湖北三级企业人力资源师还需要符合相关的学历和工作经验要求，具体要求可以参考相关政策文件或考试说明。获得该证书后，持证者可以获得更好的职业发展机会和更高的薪资待遇。