湖北省人力资源师考试一般分为四级，具体级别需要根据报考情况而定。

报考条件如下：

人力资源管理员（四级）需要取得高中或中专学历，并从事本职业或相关职业3年以上；或取得本职业学徒期满证书。

助理人力资源管理师（三级）需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，从事本职业或相关职业3年以上者；或具有大专学历，从事本职业或相关职业2年以上者；或具有本科学历，从事本专业工作1年以上。

人力资源管理师（二级）要求具有学士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上；或具有大专学历，连续从事本职业工作7年以上；或具有本科学历，连续从事本职业工作6年以上。

高级人力资源管理师（一级）需要取得本职业人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者，或具有研究生学历，连续从事本职业工作6年以上。

以上信息仅供参考，建议咨询当地的人力资源部门以获取最准确的信息。

湖北省人力资源师考试需要注意以下几点：

遵守考试纪律。考生应认真阅读考试相关规定和要求，并自觉遵守。

携带相关证件。考生应携带准考证、有效身份证件和考试教材及相关资料进入考场，并在指定位置上座考试。

禁止作弊。考试违规作弊将会受到相关处理，甚至取消考试资格或禁考一年。

配合监考老师。考生应听从监考老师的指挥，配合考试组织工作。

保持考场整洁。不要在考场内随意走动，不要在座位上乱丢垃圾。

认真答题。对于试卷上的注意事项、答题要求等，应认真阅读并遵守。

按时交卷。考试时间一到，应停止答题，并按照监考老师的要求离开考场。

以上是湖北省人力资源师考试的一些注意事项，希望能够帮助你顺利通过考试。

湖北省人力资源师是指在湖北省从事人力资源工作的专业人才，他们需要具备一定的人力资源管理理论和实践经验，能够为企业提供人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等服务。

湖北省人力资源师需要掌握人力资源管理的基础理论，了解国内外人力资源管理的最新发展趋势，能够根据企业实际情况制定相应的人力资源管理方案，并组织实施、监控评估。他们需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理各种复杂的人际关系，维护企业的稳定发展。

获得湖北省人力资源师认证后，可以享受相应的职业待遇，并获得相应的职称评定和晋升机会。此外，湖北省人力资源师还可以参加各种专业培训和学习活动，不断提高自己的专业水平和综合素质。

总之，湖北省人力资源师是湖北省人力资源领域的重要人才，他们为企业提供专业的人力资源管理服务，促进企业的稳定发展。