湖北省人力资源师一级的考试包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核成绩均以百分制评定，满60分为合格。省职业技能鉴定指导中心将按照理论知识考试和技能操作考核成绩的合格标准对考生成绩进行汇总，确定并下发合格证书。

需要注意的是，湖北省人力资源师一级的报名条件较为严格，需要满足已通过国家统一鉴定考试并取得相应的资格证书等条件。同时，湖北省人力资源师一级的考试时间和地点也需要根据具体情况进行安排，考生需要提前关注相关通知和公告。

湖北省人力资源师一级考试注意事项包括：

1. 考试前一天一定要检查所带物品是否齐全，如身份证、准考证、健康证明书等。

2. 进入考场时，必须将随身携带的物品放在考场指定位置。

3. 考试时，必须遵循考场规则，不得冒名顶替、交头接耳等作弊行为。

4. 考试结束后，要认真检查试卷是否完整，并妥善保管准考证，以便领取职业资格证书时使用。

此外，还需要注意以下几点：

1. 考试前要合理安排时间，确保能够按时到达考场。

2. 考试当天要穿着得体，不要穿着过于随意，以免影响考试成绩。

3. 考试期间要保持心态平和，不要过于紧张，以免影响正常发挥。

4. 考试结束后，要耐心等待成绩公布，不要轻信传言，影响情绪。

湖北省人力资源师一级考试对于考生专业能力、理论知识、实际操作能力以及职业道德都有较高要求。考生在备考过程中，需要全面提升自己的综合素质，以便更好地应对考试。

湖北省人力资源师一级说明如下：

1. 具有良好的职业道德和敬业精神，能够有效地管理自己的情绪、知识和技能，为客户提供高质量的人力资源服务。

2. 拥有丰富的管理知识和经验，能够制定完善的人力资源战略规划和管理制度，并能够组织和指导团队完成各项人力资源管理工作。

3. 具有较强的组织协调能力、沟通能力、分析问题和解决问题的能力，以及良好的团队合作精神和领导能力。

4. 能够熟练操作计算机系统，熟悉劳动保障各项业务和政策法规，并能够根据市场需求和公司战略目标制定人力资源计划和方案。

5. 具有较高的职业素养和自我完善意识，能够不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和能力水平。

此外，湖北省人力资源师一级证书是人力资源领域中权威性较高的一种职业资格证书，持有该证书的人才能够胜任更高层次的人力资源管理工作。