湖北省人力资源师证是有用的。获得此证书后，可以从事人力资源相关工作，比如招聘，薪酬管理，绩效管理，员工培训等。对于个人来说，提高了自身的职业技能，对未来的职业发展也有好处。在工作中，可以为企业提供科学有效的人力资源管理方法，提高工作效率，降低企业风险。对于企业来说，拥有科学合理的人力资源管理机制，有利于增强企业的核心竞争力。

因此，湖北省人力资源师证是有用的。但是也要注意，证书只是证明个人具备相关的人力资源专业知识和技能，具体的工作还是要看个人的能力。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询当地专业人士。

湖北省人力资源师是有用的。人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核和薪酬设计等方面工作的专业管理人员，是当前职场最为热门、发展最为迅速的岗位之一，人力资源师证书是从事相关职业的资格证，取得证书后可以从事人力资源相关工作，例如人事专员、人事主管、部门经理、人力资源经理/总监等等。

注意事项包括：

1. 考生需要提前准备好报名材料，包括身份证复印件、学历复印件、工作证明、照片等。

2. 考试前需要做好复习准备，掌握人力资源管理的基本理论和实操技能。

3. 考试时需要遵守考场纪律，保持冷静，不要受外界干扰，认真审题、答题。

4. 考试结束后，考生需要关注成绩公布信息，及时了解自己的考试成绩。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或老师获取更准确的信息。

湖北省人力资源师是有用的。

首先，人力资源师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，其证书具有一定的权威性，是从事相关工作的必备证书。

其次，持有湖北省人力资源师证书可以证明持证人员具备了相应的工作技能，在求职应聘、职位晋升等方面具有一定优势。同时，取得该证书后，还可以提高自己的专业素养，增强自己在人力资源管理方面的竞争力。

最后，获得湖北省人力资源师证书可以参加一些相关的培训和学习，不断更新自己的知识和技能，保持专业领域的领先地位。

综上所述，湖北省人力资源师证书是有用的，它不仅是对持证人员工作技能的认可，也能为持证人员带来一定的职业发展优势。