湖北省一级人力资源师有：

1. 王晓明，武汉大学经济学硕士，武汉瑞德管理咨询公司董事长、首席顾问，湖北省人力资源管理学会理事，湖北省劳动与社会保障学会理事。

2. 胡俊波，湖北工业大学经济与政法学院教授，湖北省人力资源学会理事。

3. 郭建刚，武汉大学管理学博士，高级人力资源管理师，高级劳动关系协调师。

4. 朱海伦，华中师范大学博士研究生，湖北工业大学经济与政法学院人力资源管理专业教师。

以上内容仅供参考，可以通过官方渠道获取更准确的信息。

湖北省一级人力资源师需要注意以下几点：

1. 遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律，具有良好的职业道德和敬业精神。

2. 报名时提交的资料必须真实、准确、完整，并依时提交全部报名款项。

3. 报名时须提交身份证、学历证书、资格证书等原件，并留存复印件。

4. 报名时须提交近期小二寸正面免冠彩色照片四张。

5. 参加统一考试的人员必须符合人力资源和社会保障部公布的《国家职业标准（试行）》中对该职业的申报条件。

6. 考试前一天下午到考场熟悉考试环境，考试当天应提前到达考场。

7. 考试期间，请关注当地人事考试中心官网或人力资源和社会保障厅官网发布的考试相关通知，按照要求进行操作。

以上就是湖北省一级人力资源师的一些注意事项，供您参考。建议咨询湖北省人力资源和社会保障厅官网获取更全面准确的信息。

湖北省一级人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、人力资源诊断、相关法律法规咨询等工作的人才。

湖北省一级人力资源师需要具备以下条件之一：

1. 取得人力资源管理师(二级)后，连续从事本职业工作4年以上，并且需要经过正规培训达到规定学时者。

2. 具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作15年以上，并且需要经过正规培训达到规定学时者。

3. 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作20年以上，并且需要经过正规培训达到规定学时者。

湖北省一级人力资源师需要掌握人力资源管理的系统理论知识，包括管理学、心理学、经济学等，并能够熟练运用人力资源管理的相关理论和方法，解决实际工作中的问题。同时，还需要具备一定的组织协调能力、沟通能力和领导能力，能够有效地推动组织的人力资源管理工作。

此外，湖北省一级人力资源师还可以享受相应的技能补贴，部分地区还可以申领创业补贴或求职创业补贴。具体政策可能会因地区而异，可以咨询当地人社部门了解相关政策。