湖北试点人力资源管理师包括企业人力资源管理师和劳动关系协调员，其中企业人力资源管理师是湖北省人社厅和湖北省职业技能鉴定中心组织的考试，主要针对的是报考的群体是企业的专职人员或者兼职人员。而劳动关系协调员是湖北省人社厅组织的考试，主要针对的是报考群体是企事业单位的劳动者，以及需要处理劳动纠纷的人。

湖北试点人力资源管理师是一个重要的改革试点，旨在提高人力资源管理的水平，为企业提供更加专业的人力资源服务。同时，湖北试点人力资源管理师也为企业提供了一个展示自己能力的机会，有助于企业更好地发展。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

湖北试点人力资源管理师注意事项如下：

考试报名前，需要准备好相关的报名材料，包括身份证正反面复印件和学历证明等。

报名时需要注意报名渠道，选择正规的培训机构进行报名，以确保报名过程的可靠性和有效性。

考试前需要做好充分的准备，包括复习相关的知识点和技能，以备考试时能够从容应对。

考试结束后，需要等待考试成绩。如果成绩合格，就可以领取相应等级的人力资源管理师证书。

证书领取地点通常为当地鉴定中心或培训机构，具体领取方式和地址可以在报名时咨询培训机构或当地鉴定中心。

需要关注人力资源管理师试点的相关政策和规定，遵守考试纪律和规定，确保顺利通过考试并获得证书。

以上就是湖北试点人力资源管理师的一些注意事项，希望对您有所帮助。

湖北试点人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是专业性较强的证书，需要通过全国统一考试取得资格。在湖北试点人力资源管理师，意味着湖北地区对人力资源管理的重视程度正在提高。

2. 试点人力资源管理师是湖北省人力资源和社会保障厅批准的，旨在提高企业人力资源管理工作水平，促进人力资源管理职业化、专业化，更好地为企业发展提供有效的人力资源支撑。

3. 试点人力资源管理师试点周期为两年（2023年-2024年），试点期间实行常态化管理。试点结束后，根据试点情况将适时组织制定出台新政策。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或者专业机构获取更准确的信息。