湖北的项目人力资源管理师是一个职业，其证书是由湖北省人力资源和社会保障厅颁发的。

项目人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等工作的专业人员，需要掌握人力资源各个模块的流程和规范，保证企业人力资源的优化配置。

获得项目人力资源管理师证书需要参加相关培训和通过考试。湖北的职业技能培训机构和考试机构可以提供项目人力资源管理师的培训和考试服务。

如果你想在湖北从事相关职业并获得证书，可以咨询当地的人力资源和社会保障厅或相关培训机构，了解具体的培训和考试流程。

在湖北项目中，人力资源管理师需要注意以下几点事项：

1. 了解项目背景和目标：在开始工作前，需要充分了解项目的背景、目标、任务和要求，与相关人员进行沟通，确保理解并掌握项目的人力资源管理工作。

2. 制定合理的人力资源规划：根据项目需求和团队情况，制定合理的人力资源规划，包括人员招聘、培训、分工等，确保人力资源的合理配置。

3. 建立有效的沟通机制：建立有效的沟通机制，确保团队成员之间的信息畅通，及时反馈问题和解决矛盾，提高团队凝聚力和执行力。

4. 激励员工：通过合理的薪酬制度、激励机制和晋升机制，激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作满意度和归属感。

5. 关注员工培训和发展：为员工的职业发展提供支持和帮助，包括提供培训机会、搭建发展平台等，增强员工的综合素质和竞争力。

6. 建立良好的团队氛围：营造积极向上、和谐融洽的团队氛围，增强团队成员之间的信任和协作，提高团队的整体效能。

7. 遵守法律法规：严格遵守国家和地方政府的人力资源法律法规，确保项目的合规性。

8. 及时反馈和总结：定期与相关人员沟通工作进展和遇到的问题，及时总结经验教训，不断完善和优化人力资源管理工作。

总之，在湖北项目中的人力资源管理工作中，需要注意规划、沟通、激励、培训、氛围、合规、反馈和总结等方面，以确保项目成功实施并取得预期效果。

湖北项目人力资源管理师是对项目人力资源的管理和配置进行专业评价和指导的职业，主要负责以下工作：

1. 对项目人力资源需求进行分析，以确定人力资源的获取、分配和储备。

2. 制定人力资源计划，包括招聘、选拔、培训、考核和激励等方面的策略和措施。

3. 负责项目团队的建设，包括团队成员的配置、协调和优化。

4. 监控项目团队的工作表现，及时发现问题并进行调整和改进。

5. 参与项目合同谈判，从人力资源管理的角度提供专业意见。

6. 协调内外部资源，确保项目人力资源的合理利用和最大化效益的获取。

湖北项目人力资源管理师需要具备较高的专业素养，需要掌握人力资源管理、心理学、管理学、法律等方面的知识，并能够运用这些知识进行评估、分析和指导。同时，湖北项目人力资源管理师还需要具备较强的沟通、协调、组织、领导能力，能够有效地进行团队管理和协调内外部关系。

获得湖北项目人力资源管理师资格需要满足一定的条件，如参加相关培训、完成规定的学分、通过全国统一的考试等。湖北项目人力资源管理师在工作中可以享受到相应的待遇，并能够获得相应的职业发展和晋升机会。