湖北助理人力资源管理师的考试是由湖北省人力资源和社会保障厅主办的，属于人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心管理，因此湖北助理人力资源管理师的证书也是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心统一印制的。

助理人力资源管理师的等级是三级，一般报考条件如下：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

湖北助理人力资源管理师的考试分为理论知识和技能操作两部分，理论知识考试采用机考方式，主要测试应试者的职业道德、职业基础知识、人力资源基本法律知识、招聘与员工配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系协调等。技能操作考试主要测试应试者在实际工作岗位中操作管理软件、解决实际问题的能力以及沟通协调能力。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心或者相关培训机构了解更多信息。

湖北助理人力资源管理师的注意事项包括：

1. 考试前仔细检查自己的考试所用的材料，如若考试所用的相关材料缺少或出现错误，务必及时调整并补充。

2. 考试当天，应提前到达考场，避免迟到，并遵守考场规则。

3. 考试过程中，要认真阅读试卷，理解题意，按照考试要求进行答题，确保答题正确。

4. 在完成试卷后，要对答题进行复查，确保答案的正确性。

5. 考试结束后，要将自己的答题卡和试卷整齐有序的装入考试袋中，并保留好自己的考试凭证。

6. 提前了解考试时间、地点和考场规则，并按照要求进行准备。

7. 保持积极的态度，不要因为紧张而影响自己的考试表现。

以上就是湖北助理人力资源管理师的一些注意事项，希望能对你有所帮助。同时，也请注意，这些注意事项可能会根据具体的考试规则和要求而有所变化。

湖北助理人力资源管理师是人力资源和社会保障部组织实施的职业资格认证，助理人力资源管理师属于国家三级职业资格。主要负责人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作。

助理人力资源管理师的职责包括了解公司战略，结合公司战略制定人力资源规划，并制定人才引进、人才发展、人才保留策略；负责开展岗位工作分析，为人力资源配置、薪酬设计、绩效考核、员工培训等提供合理有效的依据；协助上级建立健全人力资源管理体系等。

湖北助理人力资源管理师的考试一般需要参加培训并完成相应学时，取得培训合格证书后方可参加考试。通过考试后，可以获得相应的职业资格证书。湖北助理人力资源管理师的前景和就业前景也相对广阔，可以在企事业单位、社会组织等从事人力资源相关工作，收入和职业发展前景也较为广阔。