湖南单招人力资源管理师可以参考以下内容：

首先，单招是高职高专层次学校的招生形式，它只面向省内的招生，且需要参加由学校自行组织的专业技能测试。

其次，对于人力资源管理师来说，需要考取职业技能证书，即表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

最后，在湖南，考生可以通过所在地的职业技能鉴定中心了解人力资源管理师的具体考试内容和形式，以及如何报名参加考试。同时，考生也需要根据自身的情况选择适合自己的培训和考试机构，以确保能够获得真实有效的职业技能证书。

希望以上信息对你有帮助，建议咨询当地职业技能鉴定中心了解更多信息。

湖南单招人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 报名时需要准备好报名表、身份证、毕业证复印件，一寸照片等材料。

2. 报名成功后需要参加单招的考试，考试一般包括文化素质测试、职业技能测试等，具体内容根据各个学校的要求进行。

3. 考试成绩公布后，需要按照学校的要求进行面试（或笔试）考核，并办理相关手续。

4. 录取后需要办理入学手续，并按照学校的要求进行课程学习和考试。

5. 在人力资源管理师的学习过程中，需要注重实践操作能力的培养，如参加实习、实践等，以便更好地适应实际工作需求。

6. 人力资源管理师证书是证明自己职业能力的证书，但不是唯一的证书，还需要不断学习、提高自己的综合素质，才能更好地适应职业发展的需要。

7. 人力资源管理师是一个不断学习和发展的职业，需要持续关注行业动态和发展趋势，不断更新自己的知识和技能。

总之，湖南单招人力资源管理师需要注意报名、考试、录取、学习、发展等方面的要求和注意事项，需要认真准备、积极应对，不断提高自己的职业素养和能力水平。

湖南单招人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。

2. 人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部开展的，分为三个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。

3. 湖南地区的考试一般在每年的5月和11月进行，需要通过授权培训机构进行报名。

4. 考试内容主要包括人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理等方面的知识和技能。

5. 考取人力资源管理师证书后，可以从事人力资源管理工作，也可以自己开设人力资源咨询服务机构。

以上信息仅供参考，建议到当地官方网站查询或咨询培训机构的老师。