湖南的人力资源管理师有：

肖婷：湖南步步高人力资源中心招聘管理师，擅长人才地图绘制及招聘体系建设。

刘畅：湖南新良源农业集团人力资源战略师，擅长人力资源管理、全绩效系统等。

谢丽华：湖南金阳置业有限公司综合部副经理，擅长招聘管理、员工关系管理。

以上内容仅供参考，可以通过相关网站查询湖南更多人力资源师的信息。

在湖南参加人力资源管理师考试，需要注意以下几点：

1. 人力资源管理师考试报名时间：关注当地人力资源和社会保障局或者官方报名渠道的公告，以获取准确信息。

2. 报名方式及材料：根据要求选择合适的报名方式，并准备相关材料，一般包括身份证、学历证明、工作证明等。

3. 考试时间安排：人力资源管理师考试时间一般不是固定的，需要自行关注报名渠道发布的消息。

4. 考试内容及准备：根据考试内容，有针对性地进行复习和准备，可以参考相关教材和资料，也可以寻求专业人士的帮助。

5. 遵守考试纪律：考试过程中必须严格遵守考场纪律，不得作弊或者参与作弊行为。

6. 成绩查询及证书领取：考试结束后，可以查询成绩，并等待证书领取通知。

7. 人力资源管理师考试并非全国统一考试，不同地区可能有不同的要求和标准，需要以当地考试公告为准。

最后，人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。如有疑问，建议咨询专业人士获取帮助。

湖南的人力资源管理师是指在湖南省从事人力资源管理工作的人员，他们需要具备丰富的专业知识和管理经验，能够有效地管理和规划人力资源，为企业的发展提供有力支持。

湖南的人力资源管理师需要具备以下素质和能力：

1. 具备人力资源管理专业知识，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等；

2. 熟悉劳动法律法规和政策，能够准确理解和运用相关法规，保障企业的合法权益；

3. 具备较强的组织协调能力，能够有效地协调和安排企业内部的人力资源，提高工作效率；

4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与员工进行有效的沟通和交流，促进企业内部的文化建设和凝聚力；

5. 具备创新意识和能力，能够根据企业的发展需要，提出合理的人力资源管理方案，推动企业的持续发展。

此外，湖南人力资源管理师还需要不断学习和更新自己的专业知识，了解行业的发展趋势和变化，以便更好地为企业提供服务。同时，他们还需要积极参与行业交流和合作，分享经验和成果，推动行业的健康发展。