湖南建设人力资源管理师可以通过以下方式进行报考：

湖南省目前并未设立专门的职业技能鉴定站，因此需要通过所在或异地培训机构来报考。具体的报名方式和流程可能因地区和培训机构而异，建议咨询当地的人力资源管理部门或相关培训机构，了解具体的报考条件、报名时间和考试时间等详细信息。

此外，考取人力资源管理师证书需要满足一定的条件，包括学历、工作年限、专业背景等。需要根据培训机构或管理部门的指导，准备相应的资料和证明，以确保顺利通过考试。

希望这些信息能对你有所帮助。

在湖南建设人力资源管理师的过程中，有几个注意事项需要关注：

1. 人力资源管理师是从事人力资源管理工作的人，需要考取相应的职业资格证书。因此，如果打算在湖南建设人力资源管理师，需要先考取相应的人力资源管理师职业资格证书。

2. 人力资源管理师需要具备丰富的管理知识和经验，因此，在湖南建设人力资源管理师的过程中，需要不断学习和掌握人力资源管理的理论知识和方法，提高自己的专业素养。

3. 人力资源管理师需要具备较高的综合素质，包括良好的沟通能力、组织协调能力、领导能力、决策能力等。因此，在湖南建设人力资源管理师的过程中，需要注重培养和提高自己的综合素质。

4. 人力资源管理师需要与不同的人打交道，包括员工、上级领导、合作伙伴等，因此需要注重人际关系的处理，保持良好的人际关系。

5. 人力资源管理师需要关注行业动态和政策变化，及时调整自己的工作方向和工作策略，以适应不断变化的市场环境。

综上所述，湖南建设人力资源管理师需要注意职业资格证书的考取、专业素养的提高、综合素质的培养、人际关系处理以及行业动态和政策变化的关注等方面。同时，还需要注重实践经验的积累和实际工作的锻炼，不断提高自己的工作能力和水平。

湖南建设人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。

2. 人力资源管理师需要具备从事人力资源职业的厚实基础和敏锐的职业判断能力，不仅要掌握国家人事政策与劳动法律，而且要能够处理企业人力资源日产管理工作。

3. 湖南建设行业目前有四级和三级的职称，其中四级和三级是职业资格，而二级以上才是真正的职称。

因此，想要成为湖南建设行业的人力资源管理师，需要考取相应的职业资格。同时，需要具备深厚的行业基础和敏锐的职业判断能力，能够处理日常管理工作。