湖南企业人力资源师培训可以通过以下途径进行：

1. 线下培训：可以前往当地的人力资源部门或培训机构参加专业培训课程，了解人力资源管理的相关知识，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面。

2. 线上培训：可以登录湖南地区的官方培训网站，或通过搜索相关APP进行在线学习。

3. 企业内部培训：如果所在企业没有提供外部培训资源，企业领导可以考虑组织内部培训，由企业内部的HR部门或其他相关人员来主持。

4. 参加考试：完成培训后，可以申请参加人力资源师相关证书的考试。一般而言，考试需要满足一定的学时和学习要求，具体要求可以咨询当地的人力资源部门或培训机构。

无论选择哪种方式，都需要确保所参加的培训课程和内容符合相关标准和要求，以获得全面、准确、实用的知识和技能。同时，在参加培训过程中，可以积极与老师、同学互动，充分利用培训资源，提高自己的专业水平。

湖南企业人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择具有良好口碑和信誉的培训机构，确保其具有相应的资质和培训经验。

明确培训目标和内容。根据个人职业规划和企业的实际需求，明确培训目标和内容，以便有针对性地参加培训。

安排好时间和地点。根据个人时间和工作安排，选择合适的培训时间和地点，确保不会影响正常的工作和生活。

做好资料准备和笔记记录。在参加培训前，准备好所需的资料和工具，并做好笔记记录，以便复习和巩固所学知识。

遵守培训规定和纪律。遵守培训机构的各项规定和纪律，积极参与课堂讨论和实践活动，提高自己的综合素质和能力。

关注证书和资格认证。了解培训结束后获得的证书和相关资格认证，确保符合个人的职业发展需求。

咨询后续服务。了解培训机构提供的后续服务，如就业推荐、职业规划等，以便获得更多的支持和帮助。

总之，参加湖南企业人力资源师培训需要注意多方面的事项，包括培训机构的选择、培训目标和内容的明确、时间与地点的安排、资料准备和笔记记录、遵守规定和纪律、关注证书和资格认证以及咨询后续服务等。通过全面考虑和准备，可以更好地提升自己的专业素养和能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

湖南企业人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向往职业发展的人员、企业人力资源管理相关岗位的工作人员、需要提升人力资源管理专业技能和知识的社会各界人士。

2. 培训目的：帮助学员掌握从事人力资源管理相关工作必备的专业知识，了解企业人力资源管理工作流程，熟悉企业人力资源管理的相关法律法规，并能够初步运用所学的专业知识分析和解决实际问题。

3. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理和相关法律法规等。

4. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多元化的教学方式，注重实践操作和实际应用。

5. 培训效果：通过培训，帮助学员掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，提高学员的实际操作能力和管理水平，为学员在人力资源管理领域的发展奠定基础。

6. 报名材料：需要携带身份证、学历证书、照片等资料。

7. 培训时间：根据不同的课程和企业的需求，培训时间可以灵活安排，一般会根据实际情况安排周末休息。

总之，湖南企业人力资源师培训旨在帮助学员掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，为学员在人力资源管理领域的发展奠定基础，同时也为企业提供优秀的人力资源管理人才。