湖南人力资源服务培训师需要具备人力资源、劳动保障、企业管理等相关专业本科以上学历，持有国家认可的教师资格证，有教学经验者优先。他们需要了解国家人力资源政策、法律法规以及人力资源管理理念和理论，能够制定培训计划和培训课件，具备丰富的企业人力资源管理实践和经验，能够根据企业需求进行相应的培训和指导。

此外，他们还需要不断学习和掌握最新的人力资源管理理念、理论和技术方法，以适应不断变化的市场需求。他们还需要具备良好的沟通、协调、组织能力和创新能力，能够有效地与员工进行沟通和交流，激发员工的工作积极性和创造力。

想要成为一名湖南人力资源服务培训师，可以尝试参加教师相关的职业培训，或者向当地的人力资源服务机构咨询相关培训课程。

在湖南从事人力资源服务培训师的工作时，需要注意以下几点：

1. 保持专业性：作为培训师，需要始终保持专业和职业的态度，尊重每一位参与者，确保他们在学习过程中感到舒适和尊重。

2. 做好准备：在开始培训之前，充分了解培训的主题和目标，准备好相关的材料和案例。

3. 注重互动：培训不应只是一种单向的传递，而应是一种双向的交流。要鼓励参与者的参与，引导他们发表自己的观点和想法。

4. 保持耐心：参与人力资源服务的学员可能对相关主题不是非常熟悉，因此需要保持足够的耐心和包容心，确保他们能够理解并吸收新的知识。

5. 关注细节：确保你的穿着得体，仪表整洁，并在培训过程中关注细节，如保持适当的语速、音量和语调，确保所有参与者都能够听到和听懂。

6. 持续学习：人力资源服务领域不断发展和变化，需要持续关注和学习新的知识和技能，以保持培训的时效性和有效性。

7. 反馈与改进：鼓励参与者提供反馈，以便了解培训的效果和改进的地方。

8. 遵守道德规范：作为培训师，需要遵守相关的职业道德规范，确保自己的行为符合专业标准。

希望这些提示能对你有所帮助。

湖南人力资源服务培训师是具备人力资源领域专业知识和技能，能够对员工进行培训和指导的专业人员。他们通常需要接受过人力资源服务、培训管理、心理学、沟通技巧等方面的专业培训，并且需要具备相关的工作经验。

作为一名湖南人力资源服务培训师，您需要具备以下说明：

1. 专业知识：您需要具备人力资源服务、培训管理、心理学、沟通技巧等方面的专业知识，以便能够为员工提供有效的培训和指导。

2. 技能和能力：您需要具备良好的沟通技巧和组织能力，能够有效地与员工进行交流，并且能够组织培训活动，确保培训效果。

3. 工作经验：您需要具备相关的人力资源服务或培训管理工作经验，以便能够根据员工的实际情况提供有针对性的培训和指导。

4. 职业素养：您需要具备良好的职业素养，包括诚信、公正、负责、尊重等，以确保您的培训和指导能够得到员工的认可和信任。

总之，湖南人力资源服务培训师是一个非常重要的职业，他们的工作对于提高员工的工作能力和工作效率具有非常重要的作用。如果您有兴趣从事这个职业，建议您通过参加相关的专业培训和考试，获取相应的职业资格证书。同时，您还需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场需求。