湖南人力资源师培训可以到当地人社部门职业培训机构报名参加培训，或者通过线上平台进行学习。培训内容通常包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

取得培训合格证书或者职业技能等级证书后，可以查询真伪并继续报考人力资源管理师考试。湖南人力资源师考试一年考两次，分别在5月和11月。考试内容涉及职业道德基本知识、人力资源管理专业知识涉猎和技能运用等内容。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社部门或者相关培训机构，获取更准确的信息。

参加湖南人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、有经验的培训机构，确保其能够提供高质量的培训课程。

2. 明确培训目标和内容：在报名培训前，要了解培训的具体内容和目标，以便有针对性地参加培训。

3. 认真听课，做好笔记：培训期间要认真听讲，积极思考，做好课堂笔记，以便于巩固和消化所学知识。

4. 积极参与实践活动：人力资源师培训中往往会有一些实践活动，如模拟面试、团队建设等活动，要积极参与，提高自己的实践能力和操作水平。

5. 及时复习和巩固：培训结束后，要及时复习和巩固所学知识，可以通过做练习题、参加考试等方式来检验自己的学习成果。

6. 关注政策变化：人力资源行业政策变化较快，要注意关注相关政策变化，以便于更好地适应行业发展的需要。

7. 尊重教师和同学：在培训过程中要尊重教师和同学，保持良好的学习氛围和人际关系。

总之，参加湖南人力资源师培训需要注意多方面的问题，要选择正规的培训机构，明确培训目标和内容，积极参与实践活动，及时复习和巩固所学知识，以便于取得更好的培训效果。

湖南人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容包括人力资源管理的基础知识、人力资源规划、招聘、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训等。

2. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种方式，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。

3. 培训师资：培训师资要求高，培训师需要有丰富的人力资源管理实践经验和深厚的理论功底。

4. 培训证书：完成培训并通过考试后，学员将获得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源师职业资格证书，这是证明学员具备从事人力资源管理工作的重要证书。

5. 培训时间：培训时间根据人数和课程设置等因素有所不同，建议学员提前预约报名。

6. 培训费用：培训费用因培训机构、课程设置和人数等因素有所不同，具体费用请咨询当地培训机构。

以上就是湖南人力资源师培训的一些基本说明，建议到当地培训机构官网或当地培训机构咨询，以获取更详细的信息。