很抱歉，我无法提供湖南人力资源师4级试题。然而，我可以告诉你一些人力资源师4级（国家职业资格四级）考试的相关信息。

人力资源师4级考试的考核标准包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

如果你需要获取具体的试题，我建议你直接参考相关考试机构或学校的官方渠道和资源，他们通常会提供试题和考试指南。此外，你还可以咨询已通过人力资源师4级考试的朋友或老师，他们可能能够提供一些帮助和指导。

湖南人力资源师4级试题注意事项如下：

严格遵守答题规则和步骤，不要跳步、漏步。

认真阅读试题，理解题意，并根据问题要求选择正确的答案。

在选择答案时，要慎重考虑该题所涉及的问题，选择最能体现题意的答案。

如有不确定的答案，可多尝试几种可能，不要过于依赖第一感觉，在确认无误后再进行提交。

考试过程中注意保持答题环境干净整洁，以利于集中精力思考答题。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

湖南人力资源师4级试题说明如下：

1. 职业道德基本知识部分：主要考察考生对职业道德基本知识、职业守则以及职业能力测评等方面的基础了解。

2. 理论知识部分：考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的知识。这些知识内容广泛，需要考生在平时认真学习和掌握。

3. 技能操作部分：主要考察考生的实际操作能力和管理能力。这部分试题包括案例分析、小组讨论、角色扮演等，需要考生在平时注重实践操作和管理的训练，以提高自己的技能水平。

此外，考生还需要注意试题的难易程度和时间分配，以及试题的评分标准和计分方式等细节问题。同时，考生还需要注意试题的题型和答题技巧，以提高答题的准确率和效率。

希望以上信息对您有帮助，具体请参考官方发布的信息。