广东人力资源师考试分为理论考试和实操考试，具体的考试方式如下：

1. 理论考试：采用闭卷电脑机考方式进行。考试内容包括专业基础理论知识和专业实操知识两部分。

2. 实操考试：根据考试内容，考生在老师指导下利用模拟案例或试题进行操作。

请注意，具体的考试时间和地点可能会根据考试级别和当期考试安排而变化，建议查看广东省相关职业培训机构或人社部门发布的官方考试通知，以获取最新信息。

广东人力资源师考试方式及注意事项如下：

考试方式。考试一般采用机考和笔试两种形式，具体以报名考试通知为准。

考试时间。人力资源师考试时间并不固定，一般安排在周末，请考生提前关注报考公告了解考试时间。

注意事项。在考试前，应准备好相关材料，准时参加考试，遵守考场规则，不作弊或协助他人作弊，不扰乱考场秩序。对于机考，要提前熟悉操作流程。对于笔试，则需要针对考试题目类型积极应考，对于简答题、论述题等需要总结概括的题目，建议分点作答。

此外，还需要注意以下事项：

报名：按照报名通知的要求完成报名，缴纳考试费用。

打印准考证：按照报名网站的通知，自行打印准考证，并妥善保管。

携带物品：考试时请携带相关证件（身份证、准考证等）及考试工具（笔、计算器等）。

遵守纪律：不作弊或协助他人作弊，不扰乱考场秩序。

调整心态：以积极的心态面对考试，相信自己已经充分准备好了。

希望以上信息对你有帮助，祝你考试顺利！

广东人力资源师考试方式包括以下几种：

1. 个人报名：符合申报条件的人员，在规定的报名时间内，携带报名表（加盖公章）、照片、学历证明、身份证复印件、工作年限证明等材料到当地职业技能鉴定中心报名。

2. 单位集体报名：由单位或培训中心统一组织人员报名，填写团体鉴定协议书，向当地职业技能鉴定中心提交加盖公章后的考生申请表和审核材料。

3. 在线报名：符合申报条件的人员，可通过官方报名网站进行在线报名。

此外，考试一般分为理论考试和实操考试，具体时间和地点将由当地职业技能鉴定中心通知。理论考试主要测试考生对人力资源管理和应用相关知识的掌握程度；实操考试则考察考生解决人力资源实际问题的能力。

请注意，上述信息仅供参考，如有疑问，可咨询当地职业技能鉴定中心。