广东人力资源师考试培训可以通过以下途径获取：

1. 现场培训：可以到广东省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心进行报名，报名成功后可以参加现场培训。

2. 网上培训：在广东省人力资源和社会保障厅官方网站上找到网上培训栏目，选择人力资源管理师培训课程。

3. 购买教材：如果想要自学，可以购买广东人民出版社出版的相关教材。

4. 寻找培训机构：广东市场上有很多培训机构，可以咨询当地的培训机构以获取相应的人力资源师考试培训服务。

请注意，无论选择哪种培训方式，都要注意选择正规机构，避免上当受骗。同时，要根据自己的实际情况和需求来选择培训方式，以达到良好的学习效果。

广东人力资源师考试培训注意事项包括以下几点：

找到可靠的培训机构。选择有资质、经验丰富、信誉良好的机构，可以提供更全面、专业的培训和服务。

明确考试要求和目标。了解考试的内容、要求和形式，根据个人情况和目标制定合理的培训计划。

注重技能和知识的提高。人力资源师考试涉及人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、劳动法等方面，因此需要注重知识和技能的积累和提高。

参加模拟考试。培训机构通常会提供模拟考试机会，可以提前了解考试形式和难度，做好充分的准备。

保持良好的心态。人力资源师考试不是一次性的挑战性考试，而是一个不断学习和提高的过程，需要保持良好的心态，坚持不懈地努力。

总之，选择可靠的培训机构、明确考试要求和目标、注重知识和技能的积累和提高、参加模拟考试和保持良好的心态是广东人力资源师考试培训的重要注意事项。

广东人力资源师考试培训说明如下：

1. 培训内容：培训将围绕人力资源师应具备的知识和能力展开，包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等。

2. 培训方式：采用面授培训、在线学习、案例分析、小组讨论等多种方式，帮助学员更好地理解和掌握人力资源相关知识。

3. 培训师资：培训师资力量雄厚，有多名具有丰富实践经验和教学经验的人力资源管理专家和教授。

4. 培训时间：培训时间根据报名人数和课程设置等因素进行安排，通常为期一周左右。

5. 培训地点：具体的培训地点将在学员报名后通知。

6. 证书：完成培训并考试合格者，将获得由广东省人力资源和社会保障厅颁发的人力资源师职业资格证书。

建议根据实际情况咨询相关专业人士，获取更准确的信息。