广东人力资源师证书有以下几个：

人力资源管理师：指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。

劳动关系协调员：是指在人力资源管理和社会保障行政机关从事劳动关系维护及劳动合同管理工作的专才。

社保经济师：指从事社保经济工作，并达到一定级别的专业人才。

以上就是广东人力资源师证书的一些类别，具体到考试报名及考试详情，可以咨询广东省人社厅或者当地相关机构。

广东人力资源师证书注意事项包括以下几点：

报考条件。根据广东省职业技能鉴定指导中心的要求，报考人力资源管理师需要满足高中及以上学历，并有一定的相关工作经验。

报名方式。可以前往广东省职业技能鉴定指导中心进行现场报名，或者在广东省职业技能鉴定网上服务平台进行在线报名。

报名材料。需要提交的材料包括身份证、学历证、照片以及单位证明（人力资源管理师三级）或当地企业培训证明（人力资源管理师二级）等。

考试时间。广东省人力资源管理师考试一般每年会进行两次，具体时间请关注广东省职业技能鉴定指导中心的通知。

证书效力。人力资源管理师证书是表明持证者具有从事人力资源管理所必备的学识和技能的证明，是人力资源管理师任职的先决条件，是用人单位对持证者任用、聘用、以及提拔的依据。

此外，还需要注意考试内容、考场安排以及考试纪律等方面的问题。具体考试细节和要求，可以参考广东省职业技能鉴定指导中心的相关通知和说明。

广东人力资源师证书是由广东省人力资源和社会保障厅颁发，对从事人力资源管理工作的人员具有资格认可的证明。该证书是表明持有者具有从事人力资源管理工作所必备的学识和技能的证明。

根据人力资源管理的不同层级，证书分为三个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）和人力资源管理师（国家职业资格二级）。通过参加指定的培训，并达到要求学时数，可以获得相应的培训合格证书。

此外，广东人力资源师证书是终身有效的，但每两年需要进行继续教育培训，培训后考试，获得继续教育证明。这是为了保持证书的有效性以及推广企业人力资源管理知识，促进人力资源管理行业发展。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关机构。