很抱歉，我无法提供广东人力资源师证的真题。建议您查阅官方网站或咨询相关机构以获取更准确的信息。

广东人力资源师证真题注意事项如下：

仔细阅读试卷，注意看清题目要求，不要因为一些细节而失分。

对于不确定的答案，可以先进行猜测，再进行一定的思考。

不要留太多空白，对于实在不会答的题目，可以尝试用自己知道的知识点来填充。

考试过程中注意保持坐姿端正，避免影响答题。

保持卷面整洁，字迹工整，有助于获得更好的印象分。

此外，考试过程中要保持心态平和，不要因为一时的失利而影响整个考试的情绪。人力资源师考试需要一定的专业知识，但更多的则是关于实际操作和人际交往的能力，所以在平时应该注重这方面的培养。

以上内容仅供参考，建议到官方网站查询考试须知以获取更多信息。

广东人力资源师证真题说明应结合实际情况，包括题目类型、题目难度、考察知识点等。以下是一些可能的说明：

基础知识考察。人力资源师考试中基础知识考察占比很大，如职业道德、人力资源管理基础知识等。

案例分析考察。人力资源师考试中会涉及到很多案例分析题，主要考察劳动法、社保法、劳动合同法、薪酬管理、绩效考核、招聘、培训、员工关系等相关内容。

实操考察。人力资源师考试中也会涉及到一些实操内容，如员工招聘、员工培训、绩效管理等。

此外，真题的答案和评分标准也是考生需要注意的重点，要确保自己的答案准确无误，符合考试要求。同时，对于真题的练习也可以帮助考生熟悉考试形式和题型，提高答题速度和准确率，为正式考试做好充分准备。

需要注意的是，人力资源师考试真题说明可能因年份和考试机构而异，具体情况请参考相关官方渠道。