广东省人力资源师四级指人力资源管理师四级，是人力部门工作人员从事的工作中最重要的一个职业级别，意味着具备了基本的职业能力^[1][2]^。

报考条件有：

1. 累计从事本职业工作 4 年（含）以上。

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业工作 3 年（含）以上。

3. 取得大学专科学历证书后，累计从事本职业工作 3 年（含）以上。

取得大学本科学历证书后，累计从事本职业工作 1 年（含）以上。

以上信息仅供参考，建议到当地人社局官网查询确切信息。

广东省人力资源师四级注意事项包括：

1. 考试前需要检查自己的身份证是否携带，这是进入考场的必备证件。

2. 考试前需要调整心态，不要因为焦虑、浮躁等不良心态影响自己的考试表现。

3. 考试前应合理安排复习时间，不仅仅是记住一些理论知识，还要注重实际操作能力的提升。

4. 考试时应该注意答题的顺序，尽量按照由易到难的顺序作答，以减轻压力和焦虑。

5. 考试时应该注意审题，确保理解题意，避免因粗心等原因导致的错误。

6. 考试时应该注意时间分配，合理规划时间，避免因时间不足而留下未完成的题目。

7. 考试结束后，应该及时关注自己的成绩，了解自己的优缺点，为未来的学习和工作做好准备。

此外，还需要注意以下事项：

考前准备：确保考试当天携带好身份证、准考证等相关证件。

考场规则：遵守考场规则，不要作弊，也不要携带违禁物品进入考场。

作答注意事项：按照规定答题，不要漏题、猜题，尽量做到答题规范、整洁。

饮食注意事项：注意饮食卫生，避免食物中毒等意外情况，影响考试表现。

心理调节注意事项：考试结束后，不要过度放松，否则可能会影响接下来的学习和工作。应该及时调整心态，为下一阶段的学习或工作做好准备。

希望这些注意事项能帮助您在广东省人力资源师四级考试中取得好成绩。

广东省人力资源师四级说明如下：

等级划分。人力资源师四级属于中级工，是人力资源领域中的等级之一。

报名条件。要求取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。或者是累计从事本职业工作1以上，经本职业四级/中级工正规培训达到规定标准学时数。

职业方向。要求能够根据企业部门岗位设置和人员配置合理配置人力资源，及时为企业的岗位缺位补充人才，能够开发企业的人力资源，善于企业员工关系管理，妥善为企业的员工矛盾予以协调。

知识和技能。需要熟练掌握人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。同时，需要具备能够进行人力资源需求和供给预测、制定招聘计划、多渠道招聘满足企业人员需求、培训开发满足员工技能和素质需求、制定薪酬福利政策的能力。

以上就是广东省人力资源师四级的相关说明，该证书对于求职者来说是职业技能的证明，有助于获得更好的工作机会。