广宁县人力资源管理师的考试机构一般为当地的人力资源协会或相关职业鉴定中心。

参加人力资源管理师考试需要满足一定的学历要求和工作经验要求。具体要求请关注当地相关机构发布的通知和公告。

取得人力资源管理师证书后，可以从事人力资源相关工作，如招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等。该证书也是衡量个人人力资源管理专业素质的权威证明。

广宁县人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前仔细检查自己的仪表是否符合规定，是否按照规定的时间到达考场。

2. 进入考场后，需要将手机调为静音并放在指定的位置，同时注意不要大声喧哗。

3. 在考试过程中，需要认真听题、作答，不要漏题，同时注意时间分配。

4. 考试结束后，需要将试卷按顺序放好，等待监考老师宣判成绩。

5. 考前多做准备，了解考试流程、注意事项以及可能出现的变体，以便应对突发情况。

6. 遵守考试纪律，诚信考试。

希望这些注意事项能对你有所帮助。

广宁县人力资源管理师是一个职业资格认证考试，主要针对从事人力资源管理工作的人员。它是对从事人力资源规划、招聘、培训、绩效薪酬管理等工作的专业人才的管理和评价。

该认证的意义在于提高人力资源管理人员的素质，推动人力资源管理科学的发展，为企业创造更多价值。具体来说，它可以帮助从业人员系统了解和学习人力资源管理的理论、方法和工具，提高人力资源管理技能和水平，同时获得相应的职业资格认证。

此外，人力资源管理师还可以通过建立专业的人事人才数据库，为广宁县的人力资源管理提供人才支持和保障。在广宁县，人力资源管理师的发展前景广阔，随着企业对于人力资源管理工作的重视程度不断提高，该职业的发展空间也越来越大。

需要注意的是，广宁县人力资源管理师的具体考试要求和流程可能会因地区和时间而有所不同，建议参考广宁县的相关考试规定和要求进行备考。