广西考人力资源师分为了四级企业人力资源管理师和三级企业人力资源管理师。

四级企业人力资源管理师报名条件：

1. 累计从事本职业工作 1 年 (含) 以上。

2. 取得本专业或相关专业大学毕业证书(含尚未取得毕业证书的在读学生)。

三级企业人力资源管理师报名条件：

1. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业工作 4 年(含)以上。

2. 取得本专业或相关专业大学专科毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3. 取得其他专业大学专科毕业证书后，累计从事本职业工作 2 年(含)以上。

4. 取得本专业或相关专业大学本科毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

广西人力资源和社会保障厅是负责人力资源考试中心的管理工作的政府部门，负责组织和管理广西人力资源考试，包括人力资源师的考试。每年会根据报考人数和考试需求等因素制定相应的考试计划，并在考试前发布考试通知。

以上信息仅供参考，建议到当地官方网站了解具体信息。

广西考人力资源师需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在考试前，需要仔细阅读人力资源师考试的相关规定和要求，了解考试时间、地点、形式、时长等，确保自己能够充分准备。

2. 准备考试材料：根据考试要求，准备好所有需要的考试材料，如试卷、答题卡、笔等，并在考试开始前一刻钟到达考场，确保材料齐全且没有遗漏。

3. 遵守考场纪律：在考试过程中，需要严格遵守考场纪律，不要作弊，不要提前交卷，不要在考试区域大声喧哗或走动，以免影响其他考生。

4. 合理安排时间：人力资源师考试通常包括理论知识和实操技能两部分，需要合理安排时间，确保能够完成所有题目或解答。

5. 调整心态：考试可能会带来一定的压力，但需要保持冷静，不要过度焦虑，相信自己已经做好了充分的准备，能够发挥出自己的真实水平。

6. 准备应急措施：考虑一些应急情况，如考试迟到、材料遗漏或丢失等，并提前制定相应的应对措施。

7. 穿着得体：穿着要符合考场要求，尽量穿着舒适、得体的服装，以保持良好的精神状态。

总之，在参加广西人力资源师考试时，需要认真阅读考试规则、准备考试材料、遵守考场纪律、合理安排时间、调整心态并准备应急措施。

广西考人力资源师说明如下：

1. 考试范围包括人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系等。

2. 考试形式包括理论知识考试和技能操作考试，理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用实际操作方式，理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上（含60分）者为合格。

3. 人力资源师职业资格证考试时间一般安排在每年的5月和11月，需要提醒的是，考试报名时间一般在考试时间的前四个月左右。

4. 人力资源师的证书等级一般分为三级：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）和人力资源管理师（二级），二级才有高级的称谓。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或者培训机构，以获取最准确、最实时信息。