广西人力资源管理师笔试主要包括职业道德基本理论与职业指导、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等内容。

具体来说，职业道德基本理论与职业指导主要考察职业道德基本概念、素质要求及职业指导理论；人力资源规划主要考察组织机构设置的方法和程序，企业人力资源战略的制定及人力资源规划的内容；招聘与配置主要考察招聘计划的制定与其实施，员工素质测评的实施；培训与开发主要考察培训计划的制定及其实施，培训效果评估的内容和方法；绩效管理主要考察绩效管理制度的制定及其实施，绩效管理的应用；薪酬福利主要考察薪酬调查的内容和方法，薪酬制度的建立和调整，福利的内容及管理；劳动关系主要考察劳动法律关系的建立，劳动合同的订立、变更、解除和终止，劳动争议的协商、调解和仲裁。

此外，考试还涉及人力资源管理的相关问题处理，包括劳动争议案例分析和员工绩效管理等。同时，考试还可能涉及一些相关专业知识，如劳动经济学、劳动法、组织行为学等相关内容。

需要注意的是，具体的考试内容和要求可能会因地区和考试机构而有所不同。建议参考具体的考试大纲和要求，以便更好地准备考试。

广西人力资源管理师笔试注意事项包括：

1. 携带有效证件参加考试，并确保考试前到场。

2. 遵守考试纪律，禁止作弊行为，一旦发现作弊，将被取消考试资格。

3. 准备好考试用品，如笔、纸张、计算器等。

4. 按照考试时间安排，提前到达考场，以免耽误考试时间。

5. 认真阅读试卷说明和试题，了解考试要求和答题方式。

6. 在答题纸上正确填写姓名、准考证号等信息，并按照试题要求答题，注意把握时间。

7. 保持考场整洁，不要在考场内吃东西、喝饮料等。

8. 遵守考场规则，服从监考老师管理。

希望这些注意事项能帮助您顺利通过人力资源管理师笔试考试。

广西人力资源管理师笔试说明如下：

1. 考试形式：考试采取闭卷笔试形式，实行全国统一考试大纲、统一命题、统一组织。

2. 考试时间：考试时间由广西职业技能鉴定中心统一安排，考生需提前在广西职业技能鉴定报名平台完成报名，并按照规定的时间和地点前往参加考试。

3. 考试内容：考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等。

4. 考试题型：考试题型包括选择题、判断题、简答题、计算题、案例分析题等。

5. 考试技巧：考生需要提前了解考试题型，针对不同的题型进行有效的备考。同时，要注意时间管理，确保在规定时间内完成答题。

希望以上信息对你有帮助，祝你考试顺利！