广西人力资源管理师的等级分为三级：助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。

广西人力资源管理师等级的具体说明如下：

高级人力资源管理师。这一职业要求考生不仅需要具备丰富的管理知识和经验，而且要能够熟练运用人力资源管理的相关理论和方法，熟悉企业战略制定流程，具备解决人力资源战略性问题的能力。

人力资源管理师。这一等级的考生需要掌握人力资源管理的各项功能，并能进行实际操作和管理。需要熟悉人力资源管理的各项法律、法规，并具备处理劳动争议的初步能力。

助理人力资源管理师。这一等级的考生主要负责协助上级完成人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系等。

以上就是广西人力资源管理师的等级划分，可以根据自己的能力和经验选择相应的等级报考。

广西人力资源管理师等级注意事项如下：

申报条件。报考人力资源管理师要结合自身学历、工作年限、从业相关证书情况综合考虑，并查看当地报名公告，避免错过报考机会。

考试内容。不同等级的人力资源管理师考试内容略有不同，报考前需要仔细阅读对应等级的考试科目和考试教材，做好备考工作。

证书用途。人力资源管理师证书主要用于表明持证者具备从事人力资源管理所必需的专业知识和能力，具有相应的专业性和权威性。证书的用途包括求职、升职、加薪、创业等。

报名方式。根据所在广西地区的要求，可携带身份证、学历证明、工作证明和照片等材料到当地指定地点进行现场报名。

此外，还需要注意考试时间和考场信息，确保在规定时间内到达考场参加考试。同时，要保持积极备考的态度，合理安排时间，注重学习方法，提高备考效率。

请注意，以上信息仅供参考，如有疑问，建议咨询专业人士。

广西人力资源管理师等级分为四级：

1. 人力资源管理员（四级）。

2. 助理人力资源管理师（三级）。

3. 人力资源管理师（二级）。

4. 高级人力资源管理师（一级）。

这些等级根据持有人力资源管理师证书者所具备的技能和能力划分的，等级越高表明越具有高层次的专业理论知识和实践经验。